是100年軍人轉任考試三等的題目
A 公司為勞力密集之產業,僱用本國勞工不易,經依雇主聘僱外國人許可及管理辦法
,向行政院勞工委員會申請引進外籍勞工,行政院勞工委員會雖認定 A 公司為符合
引進外國勞工規定之產業,惟因目前國內失業率居高不下,乃函復 A 公司暫緩引進
外國勞工,俟景氣好轉後再議。行政院勞工委員會上開函復之性質為何?是否合法?
看阿摩還沒有人解,所以PO上來請高手指點一下。
該函復應該是不合法的行政處分,想確認不合法的理由該怎麼寫。
該寫法律保留嗎?還是明確性原則?或是其他?
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A 公司為勞力密集之產業,僱用本國勞工不易,經依雇主聘僱外國人許可及管理辦法
,向行政院勞工委員會申請引進外籍勞工,行政院勞工委員會雖認定 A 公司為符合
引進外國勞工規定之產業,惟因目前國內失業率居高不下,乃函復 A 公司暫緩引進
外國勞工,俟景氣好轉後再議。行政院勞工委員會上開函復之性質為何?是否合法?
看阿摩還沒有人解,所以PO上來請高手指點一下。
該函復應該是不合法的行政處分,想確認不合法的理由該怎麼寫。
該寫法律保留嗎?還是明確性原則?或是其他?
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