麻煩各位大大們解答!!
Q1:職災兩年後,因病不能上班,目前已請領殘廢給付
若被公司資遣是否可以請領40個月工資?
公司可以不能上班或其他理由來強迫資遣員工?
Q2:公司有商業團保,公司請領下來的保險補助金,卻不給員工,此情況合理??
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Q1:職災兩年後,因病不能上班,目前已請領殘廢給付
若被公司資遣是否可以請領40個月工資?
公司可以不能上班或其他理由來強迫資遣員工?
Q2:公司有商業團保,公司請領下來的保險補助金,卻不給員工,此情況合理??
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