被資遣的一些問題 - 職場

Mia · 2016-03-15

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如題

前天被老闆叫去辦公室找我說做到3月底

我想問一下因為他這是口頭告知我需要什麼證明嗎。因為他這個人說變就變很怕他反
悔

還有就是資遣費與特休金額和失業補足金的問題我年資2年三個月

我有算過我的前六個月的月平均收入是5萬多

想問的是事說是已月收入多少去算還是投保薪資

謝謝大家

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All Comments

Candice2016-03-18

要跟貴公司要，非自願離職證明，才可申請
失業補助。是已投保薪資x0.6

Megan2016-03-20

是投保薪資的60%才是您的補助金

Yedda2016-03-22

建議進去談非自願離職證明時順便錄音

Genevieve2016-03-26

資遣費是用前六個月平均薪資計算沒錯

Jake2016-03-28

特休未休的要以日薪計算，另外資遣預告天數20天，
到月底算起來是還差幾天，那幾天也要給日薪哦

Hazel2016-03-31

資遣費網路上搜尋都影可以試算的網站，可以先算算看

Linda2016-04-04

日薪是全薪還是低薪謝謝
底

Dora2016-04-06

看你們公司薪資結構假設是全勤+伙食津貼+底薪

Selena2016-04-10

那日薪就是 (伙食津貼+底薪)/30

Elma2016-04-12

所以是其他名目的獎金都不算就對了只有伙食和底薪就
對了

Kama2016-04-15

失業補助是前六個月的平均投保薪資的六成

Andy2016-04-19

投保薪資大概上限就42000左右(不管你薪水多高),自己乘0.6

Susan2016-04-23

結果老闆低報22k

Regina2016-04-27

要查投保薪資只能抽空去一趟健保局或直接問人資