覺得怎樣算是福利好的公司? - 加班

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想藉這標題問一下

如果一間公司有下列這些制度和福利

會增加對新鮮人求職/留職的意願嗎?

制度

1.有設定不用加班的職缺

2.需要加班的職缺 加班用1.35 / 1.70計算加班費

3.需要加班的職缺 特休+2日

4.試用期過後就可以提早有半年年資的法訂特休

5.有額外保險

6.非加班職缺 除非緊急狀況 下班後不會收到任何工作通知

(工作當日早上 上班時間前一小時 才會給工作相關通知)

福利

1.每年多一天生日假(該月可擇日請)

2.每月抽獎(禮券/禮物/獎金/額外休假/其他)

3.試用期過後有辦公桌飾品/文具補助

4.每季從書單挑選一本書 公司贈送

5.不定期參訪 教育訓練(上班時間)

6.年中/年終獎金

7.績效獎金

8.結案紅利

9.業務紅利


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All Comments

Zenobia avatarZenobia2021-11-10
$最實在了 直接開薪水比較快
Madame avatarMadame2021-11-10
這只能算普通而已
Rae avatarRae2021-11-10
我做過不加班的 全公司沒人在加班的 準時關門
Tracy avatarTracy2021-11-11
沒事做可以漂走去逛街 下班前回來打卡
Iris avatarIris2021-11-11
上班時間開始後大概30分鐘才會通知工作 前面在吃早餐
Zora avatarZora2021-11-11
同意1樓 遇到很會算的公司 我的看法是各取所需時間到該走還是會走
Todd Johnson avatarTodd Johnson2021-11-12
小公司可能不錯,大公司這些是基本的
Una avatarUna2021-11-12
2樓是什麼公司...
Valerie avatarValerie2021-11-12
2樓公司也太好了吧,台灣公司準時走的都會被當箭靶,而且
Delia avatarDelia2021-11-13
沒事還可以外出做私事
Rosalind avatarRosalind2021-11-13
生日假、額外特休、試用期過後即享等比例假期、旅遊補助、零食飲料吃到飽、彈性上下班(1個小時)時間。保險很好,但對新鮮人不會有吸引人,醫療、健檢、保險這東西大概要過30歲的求職者才會在乎。
Agatha avatarAgatha2021-11-13
只看錢跟時間而已 其他當作沒看見
Elizabeth avatarElizabeth2021-11-14
這條件看起來像很爛的事務所
Victoria avatarVictoria2021-11-14
我們公司也是二樓這樣啊,下午事情忙了一段落就出門寄個包裹再回來繼續,不然整天坐在那眼睛都快瞎了w
Poppy avatarPoppy2021-11-14
同二樓,以好公司標準來看內文只能叫做基本
Eartha avatarEartha2021-11-15
可能這已經是公司允許範圍內能給求職者最好的福利了吧
Tracy avatarTracy2021-11-15
2樓那個可以分享一下嗎...還是薪水超低(?)
Selena avatarSelena2021-11-15
特休增加,工作時間彈性,錢加好加滿就差不多了
Una avatarUna2021-11-15
覺得抽獎滿沒意義的......總有人抽不到
Donna avatarDonna2021-11-16
普通,另外第六點是在說加班職缺下班會收到工作訊息嗎?如果是的話很雷,我的原則是不加班,如果逼不得已要加班至少要在我離開公司前告知我,離開公司一律不接受工作訊息
Madame avatarMadame2021-11-16
另外,下班會收到工作訊息的,我的認知這叫做on call職
Olga avatarOlga2021-11-16
3公司配發文具不算福利吧
Charlie avatarCharlie2021-11-16
底薪高才重要 沒有白紙黑字寫下來的東西公司可以隨意反悔
Isla avatarIsla2021-11-16
2樓是自己開的公司嗎
Michael avatarMichael2021-11-16
2樓那個聽起來像詐騙集團的公司
Isla avatarIsla2021-11-16
如果不肯多點付出,你設定的天花板只是很多人的樓地板..
Heather avatarHeather2021-11-16
有些公司 免費free的最貴
Xanthe avatarXanthe2021-11-16
2樓的公司能否分享一下
Enid avatarEnid2021-11-16
這些直接換錢,不要寫什麼紅利這種隨時可以拔掉的東西
Anthony avatarAnthony2021-11-16
美商加班直接雙倍,下班傳工作信息叫on call
Aaliyah avatarAaliyah2021-11-16
說真的不怎麼樣 錢 特休 上班彈性點比較重要
Margaret avatarMargaret2021-11-16
能吃到比什麼都重要
Susan avatarSusan2021-11-16
二樓的差不多 差別是不用打卡
Genevieve avatarGenevieve2021-11-16
第二點不是勞基法差不多嗎
Ursula avatarUrsula2021-11-16
紅利跟獎金什麼時候是福利了?那不是用來綁人的工具嗎
Xanthe avatarXanthe2021-11-16
真的,一堆要下班還要交代事情,根本就是on call,要oncall至少要提前講或者是薪水要加到足夠才有動力吧
Elvira avatarElvira2021-11-16
如果薪資跟同業比差不多但福利比同業好 那就有機會
Faithe avatarFaithe2021-11-16
跟二樓差不多 但薪水成長慢
Victoria avatarVictoria2021-11-16
教育訓練不覺得是福利。文具補助也沒多少錢