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覺得職場的風氣都差不多 - 職場

Bethany avatarBethany · 2019-07-01

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小弟我在公家幾關的工程單位待了好幾年，也進了不少新人，有正職的也有約聘的，像我
自己是能教盡量教，一方面是希望有人能分擔我的工作量，一方面也給真的想學的新人機
會多學點，能快點進入狀況，可是我發現單位的很多老鳥，大部分都不想雞婆帶人，就這
樣放任這些新人自己摸索，事情有做好是應該的，一出包就狂念然後冷凍起來，讓他自生
自滅的，我真是不解為什麼這些老人的態度都是這樣，想當初我也是別人帶起來的，所以
將心比心的教帶新人，那板上出社會多年的老前輩們是怎麼解讀這些態度消極的老人心態
呢？我也是真的很想知道。

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All Comments

Rosalind avatarRosalind2019-07-06
他們會說當初也是自己摸出來的，交接不是義務，工作不是
讓你學習的，職場不是學校。（真的頗呵，好像自己多厲害
一樣）
Jack avatarJack2019-07-08
你跟樓上都講完了大家要補充啥？
Megan avatarMegan2019-07-11
可能是怕工作被搶，或是以前被罵到心態扭曲了
Andrew avatarAndrew2019-07-11
我教新人跟你一樣，但換工作後卻直接被前輩排擠
Elizabeth avatarElizabeth2019-07-12
自己以前怎樣被對待的 就會對菜鳥做同樣的事情
Ursula avatarUrsula2019-07-16
逮到機會 就是沒來由的猛酸
Rosalind avatarRosalind2019-07-19
冤冤相報何時了
Sarah avatarSarah2019-07-20
跟樓上f大一樣...
Poppy avatarPoppy2019-07-22
不過公家單位有差嗎？ 再爛也是14個月 工程單位又領表7 不
含獎金5萬起薪 老鳥巴不得工作都給你做吧 一堆屎缺單位
Gary avatarGary2019-07-24
公家真的一堆這種老人，等到出事了才說當初幹嘛不問
Todd Johnson avatarTodd Johnson2019-07-28
因為新人一直走，一樣的東西要重複教很煩
Jack avatarJack2019-07-31
有人天性機掰，較沒有理心，無解
Ingrid avatarIngrid2019-08-02
推一樓，這種心態真的很呵呵
Olivia avatarOlivia2019-08-07
就是一堆見不得人好的啊
Vanessa avatarVanessa2019-08-10
一樓精簡濃縮了多人工作心得XDDD
Charlie avatarCharlie2019-08-12
不過很多人過了幾年也沒熱誠教人了 吃力不討好
現在一堆新人受教的態度也是差到好像欠他錢一樣
Isabella avatarIsabella2019-08-15
教得好 老闆不一定賞識，教得不好就是老鳥的錯
職場上還是自立自強吧，要學習去和老闆說XD
Zora avatarZora2019-08-20
老鳥也只是打工的，說真的沒必要教人
Brianna avatarBrianna2019-08-23
台灣職場很多充斥這種老屁股 不只工程單位 不想教就不
想教 只不過怕你學走他地位不保而已 說穿了就是自私不
想培養下一代 日本職場高壓但很多都會重視員工訓練 懂
得培養後輩（以日本人本身來說）
Valerie avatarValerie2019-08-27
教太多，等等被你超車面子怎麼掛的住
Harry avatarHarry2019-08-29
老鳥也是自己辛苦摸索過來的，沒必要教你捷徑
Joseph avatarJoseph2019-08-30
就壞婆婆心態啊~我也覺得很莫名，好好教很難？有的還留
好幾手，不是新人打一下屁股才走一步，有些東西沒個開頭
沒個sop是要怎麼做？
Quanna avatarQuanna2019-08-31
我以前試著教新人、她不聽就算了還反過來扯我後腿、我
想很多人不願意幫忙是因爲這樣吧
Selena avatarSelena2019-09-02
還跟別人說我是控制狂，遇到這種人心都寒了，根本不會
想再教人
Olga avatarOlga2019-09-04
太弱才會留一手,有料的不怕你學
Suhail Hany avatarSuhail Hany2019-09-07
主動問會教，不問就當做會了
Valerie avatarValerie2019-09-09
1f講完了
Suhail Hany avatarSuhail Hany2019-09-13
故意留一手 怕沒地位
Hedy avatarHedy2019-09-16
教新人不會加薪
遇到爛的，還會把錯推到自己身上
誰會想帶？
Harry avatarHarry2019-09-19
推1樓跟6樓
William avatarWilliam2019-09-21
公務員能混就混 大部分都這樣
Ivy avatarIvy2019-09-23
我們部門氣氛就超好，老的都會很熱心帶新人，平常上班
就是邊做事邊打屁
Gary avatarGary2019-09-27
我覺得比較難搞的是雖然很熱心教人 但你出一點小包就
說你不適合這份工作的人
Jessica avatarJessica2019-09-28
其實一樓那樣的想法 據我觀察都是做事偷工減料的人才那
Callum avatarCallum2019-10-01
樣子想 越是有偷工的 越會這樣想
所以當然是不可以教 因為一教就是教錯的阿
Joe avatarJoe2019-10-02
人家是想過的，因為很多人被手把手教會後，都以為是自己厲
害，被人說學習很快時都覺得自己強前輩弱。 兩相權衡，教人
Linda avatarLinda2019-10-04
原本覺得老闆為啥不教一下，後來發現老闆也不會。
Connor avatarConnor2019-10-09
讓自己被貶低只有虧，因為新人會感謝你的100沒1個；另一個
Suhail Hany avatarSuhail Hany2019-10-11
選擇是不教，大家比學習速度，沒什麼毛病，還少了出包說是
你教他這麼做的把柄給人。 怎麼選應該就很明白了。
Sierra Rose avatarSierra Rose2019-10-15
一開始我也是善良地在每一個身處職場教會新進下屬跟後輩，
結果發現人都是自覺學武奇才的，明明是你提點的事他們都會
Ingrid avatarIngrid2019-10-19
當成自己有注意到。 搶功勞時還會跟上司說他都靠自己學習。
Daniel avatarDaniel2019-10-20
雖然也不是壓不贏這群沒有自學能力的蠢貨，但不教可以壓得
Elvira avatarElvira2019-10-24
更輕鬆，為什麼不？ 也許有人會覺得一竿子打翻一船人，那麼
捫心自問吧，你這輩子職場感謝過幾人？ 往往都是說前輩根本
Xanthe avatarXanthe2019-10-26
沒教，科科，搞不好人家都盡力教了但徒弟學不會。 對自己的
Ethan avatarEthan2019-10-28
我要教還沒人要學咧...你以為要教的很偉大?
Michael avatarMichael2019-11-02
能力高估、跟低估他人能力，就是這種文化的原因。 會一直感
謝他人提點的人，才能一直遇得到教導自己的人。
Dora avatarDora2019-11-05
1樓的留言幾乎聽過一模一樣的話XDDD 有原音重現感
George avatarGeorge2019-11-09
日本是有指導員制度吧，沒帶好會連坐
Catherine avatarCatherine2019-11-10
推1樓 我司也是如此
Anonymous avatarAnonymous2019-11-15
你想教人 他還不一定想學
Elma avatarElma2019-11-20
久了你就麻痺了 變成冷血毫無同理心
Tom avatarTom2019-11-21
說真的沒看過新人不肯學的（老鳥就不知道囉呵呵），頂多
是學了之後第一次做錯的，但我覺得肯學又是合情合理範圍
我都可以接受（也不能做十次錯十一次吧）
Joe avatarJoe2019-11-25
我記得公家機關專業都外包啊 我以前也教過人還被桶刀
Zanna avatarZanna2019-11-26
有些人工作只是混口飯吃，學習意願不會太高
Heather avatarHeather2019-11-29
真的有不肯學的新人,遇過不止一個
Jacky avatarJacky2019-11-30
事情隨便做做,打卡領薪水
Iris avatarIris2019-12-04
過沒多久因為效率差被請走,也一副無所謂樣子
Andrew avatarAndrew2019-12-08
沒遇過不肯學的新人,運氣很好,希望你不會遇到
Callum avatarCallum2019-12-12
不然保證你會教到炸掉
Belly avatarBelly2019-12-16
認真問，不肯學的新人面試筆試怎麼過的...還是貴司缺人缺
到誰來都好？
Anthony avatarAnthony2019-12-17
真的曾經手把手教，不想讓新人再走一遍當初自己到處摸
索的路，結果新人根本不認真還成天裝忙，出包說是我說
的(我哪有這樣教)，同個問題問三遍以上，遇到問題也不會
自己先想一下只願當伸手牌還超沒禮貌，說真的碰到一個就
心寒到底
Rebecca avatarRebecca2019-12-18
兩個重點，看人看單位
Caitlin avatarCaitlin2019-12-22
推一樓 直指核心
Ina avatarIna2019-12-26
第一天在鬼島？
Leila avatarLeila2019-12-28
在學校meeting時，學弟上台報告被問問題時，第一句話通常
是 "xxx學長說的"。
Charlotte avatarCharlotte2019-12-29
比較賭爛的是那種被人教過,卻不教後手的
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2020-01-02
教了被捅刀過，不會想再教，除非是離職交接新人…
Kristin avatarKristin2020-01-02
現在是不想被弄
Tracy avatarTracy2020-01-04
因為有些新人會自己做錯、亂做然後幻想是你教他這樣做的。
你教他A，他堅持B，錯很大還會說你教的是B。
Donna avatarDonna2020-01-05
然後另一部分職務本來就需要摸索，不太可能都靠別人整理給
你好答案，自己要去想要怎麼做。
Olivia avatarOlivia2020-01-07
而有需要SOP的東西，如果是我會寫好放在公用槽，有權限的
Connor avatarConnor2020-01-10
人都知道，那種該清楚的東西一次清楚給大家看。
Lucy avatarLucy2020-01-10
一樓太自私了把東西都講完
Susan avatarSusan2020-01-11
面試可以演戲，筆試成績還不錯，問題出在新人進公司後
，用什麼態度面對這份工作
Kama avatarKama2020-01-14
有很認真的，也有混到不行的傢伙，男女都有
Eden avatarEden2020-01-14
有些東西也帶不了 又不是你是助教出作業跟解題這麼簡單
Edith avatarEdith2020-01-15
以我的工作為例，最後我能作的，只有希望新人多想多問，
Kelly avatarKelly2020-01-20
問到我會的，直接跟他說，我不會的，我們也可以一起討論
Frederica avatarFrederica2020-01-23
然後把問題整理出脈絡再去試著找出solution，這種時候如
Daph Bay avatarDaph Bay2020-01-27
果新人跟我無法建立起這種模式，那就會變得好像在放生一
James avatarJames2020-01-27
樣....有時候真的有點力不從心~
Callum avatarCallum2020-01-29
一樓把老鳥不教的藉口都講完了
Heather avatarHeather2020-01-31
公家單位被冷凍很好吧，考績不就只差半個月，爽爽領
爽爽過，羨慕
Sandy avatarSandy2020-02-01
時代的累積只能靠時代更迭換了 希望有心的主管可以
扛住
Quanna avatarQuanna2020-02-05
以前認真教新人 然後被捅過刀+1
Donna avatarDonna2020-02-07
我會認真教新人，但有些沒心學的，功力怎麼傳授就是會被
彈走，但是遇到有慧根的就如遇到天使般，教起來好輕鬆~
有實力不怕被取代啊!
Edwina avatarEdwina2020-02-10
教了還是會出同樣問題啦 很多問題要自己碰過自己解決
Zenobia avatarZenobia2020-02-12
才會知道怎麼處理 師傅空口說話誰在意?