職場試用期內不適任多久前會通知? - 職場Ina · 2014-11-05Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 我朋友(或許有人會不相信 但真的是我好友)的問題.. 最近應徵了一份新工作 簽約有三個月的試用期間 最近她一直很擔心公司會不會在試用期內fire她 想問看看一般在試用期間,若是公司認為有不適任員工 大概多久前就會告知本人? 還是就就滿三個月才告知? 因為她問我也不知該如何會答... -- 職場All CommentsIda2014-11-09不一定Ina2014-11-13他要你走你也不得不走Brianna2014-11-13勞基法規定 三個月內隨時可以叫你走人 當天也可以Megan2014-11-14勞基法早就沒試用這鬼東西,你還在勞基法規定...無言Sarah2014-11-19樓上才不懂吧 是沒試用 但三個月內他隨時可以叫你走人Necoo2014-11-19遇過第三個月結束叫人當天走的,很無言Kyle2014-11-19將心比心 一堆員工也是三個月內丟一句不幹了就辭職Jacky2014-11-22隨時可以請你走人~但資遣費一定要給Susan2014-11-22我有問題!!那3個月後就不能依據不幹了就辭嗎?Poppy2014-11-24要提前10天...要走就早點閃吧Rae2014-11-27勞基法沒明文規定勞工也要依勞基法給雇主預告期間,只有規定雇主要給勞工預告期間,實務上也沒看過勞工不經預告離職然後雇主跑來調解的,基本上勞基法勞方無敵Skylar DavisLinda2014-11-29樓上你要不要看一下第15條寫什麼Sarah2014-12-04[勞基法第16條] 3個月內隨時可以要他走人Bethany2014-12-04員工被雇主認為"有問題",就算試用期過了,照樣可以開除Megan2014-12-05一般人沒事怎會擔心試用期被開除? 如果是好朋友,就該關心他,到底做了什麼"好事",而萌生出這種想法...Hardy2014-12-08可能是認為自己不夠奴達不到主管的要求Mary2014-12-13叫他去問老闆James2014-12-15做兩個半月被說不適合這個team 我還已為做到月底 結果當天叫走 沒資遣費 還要我寫離職單 ...原則上要被叫走感覺的出來Zenobia2014-12-19樓上 那是你不爭取資遣費Olivia2014-12-21公司要省錢會想辦法讓你自己提離職James2014-12-23只能說當初沒想太多 太蠢了 @@Related Postsso-net 環境&升遷雇主勞退未足額提撥 擬開罰與同事間相處中美洲經貿辦事處年輕上司面對資深下屬
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