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試用期多久才正常 - 職場

Zora avatarZora · 2022-08-13

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如題,最近一直在困惑試用期會不會一直持續下去?
雖然當初有寫合約,但是實在不知道會不會有其他狀況。
問HR合約內容也被主管罵說怎麼能自己去問這種事情,請問大家通常都怎麼解決這種問題

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All Comments

Thomas avatarThomas2022-08-15
作不滿三個月 可以說砍就砍阿
Andrew avatarAndrew2022-08-16
正常是三個月，但我有遇過半年的……
Freda avatarFreda2022-08-17
跟公司簽約，沒有一式兩份嗎？
Oliver avatarOliver2022-08-17
看你一開始的勞動契約怎麼簽的，一般是約聘3個月沒
錯，但是每家公司內規不同，合格後才會簽正式契約
Hedwig avatarHedwig2022-08-18
如果公司打算繼續延長試用期，就是把你當成約聘
這樣你還不逃的話，那就只有被人糟蹋的命
Joe avatarJoe2022-08-17
你手上沒合約然後你就去報到了？你也真有趣
Yedda avatarYedda2022-08-18
萬一合約上寫你同意去柬埔寨報到怎麼辦
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2022-08-17
我都是拿到合約後才報到，給你參考
Doris avatarDoris2022-08-18
合約為什麼要兩份，就是怕只有一份會被加字阿
Isla avatarIsla2022-08-17
合約是公司對外契約的一種，本來就該先得到公司主管
Doris avatarDoris2022-08-18
的同意(簽字或用印)，然後才給來應徵工作的人
不然如果HR有意或無意的犯錯，上面的薪資數字或勞動
Kama avatarKama2022-08-17
契約不是公司同意的內容，你要怎麼自保？
Cara avatarCara2022-08-18
我入社會以來的公司都是先有聘書 裡面會有薪資 試用期
Kumar avatarKumar2022-08-17
工作地點 職位 你看完同意回簽之後才去報到阿
Dorothy avatarDorothy2022-08-18
試用期的確有可能延長 但你試用期通過與否應該有個考核
Emma avatarEmma2022-08-17
但試用期就算延長成半年也不影響你應有的權利阿
Linda avatarLinda2022-08-18
比如說3個月內可以隨時離職 超過3個月就要預告期
Elma avatarElma2022-08-17
同時就算公司把你的試用期延到半年 請你走該給的資遣一
Joe avatarJoe2022-08-18
樣要給 雖然是不多 但公司內規不可以凌駕於勞基法
Necoo avatarNecoo2022-08-17
我們只是要告訴你正派公司的招聘程序，在這邊爭論
Kyle avatarKyle2022-08-18
對你的情況其實沒有幫助。就算合約是報到當天當場簽
電子版也應該要先寄給你讓你審閱，確定你同意內容
並且會去報到。如果錄取通知書跟合約書不是同一份
Heather avatarHeather2022-08-17
文件，勞動條件不一樣，請問要以哪個為準？
你現在不就遭遇到問題了？
Catherine avatarCatherine2022-08-18
合約的部分你觀念錯誤，正常的公司都會先給，不然
至少都會讓你看過再當場簽約，不可能當天去盲簽的，
這個你要多看看。
Thomas avatarThomas2022-08-17
什麼爛公司，問問題也會被罵。
Catherine avatarCatherine2022-08-18
不太懂你的狀況，試用期難道就沒薪水？
Necoo avatarNecoo2022-08-17
如果你在意的是試用期考核辦法，我相信公司應該要有一套
相應的規章才對，不如往這方面去問
Megan avatarMegan2022-08-18
詢問適用其相關規定應該很單純可以解釋做自己擔心無法達
Hardy avatarHardy2022-08-17
到標準之類的，不知道為何你會被說是在要薪水？我不太懂
是公司的問題、人資的問題或是你溝通上有問題...
Hazel avatarHazel2022-08-18
你這真的是該問主管，因為是主管決定你的試用期。還有，
法律上根本沒有試用期
Iris avatarIris2022-08-17
3個月
Carolina Franco avatarCarolina Franco2022-08-18
3個月可沒寫上,有看過凹人半年,屎缺無誤
Belly avatarBelly2022-08-17
正常來說三個月，但也有見過六個月起跳的，有些公司
規定還能延一次。但這些都不是重點。
Carolina Franco avatarCarolina Franco2022-08-18
重點是你是不是要轉正才能有更高的薪資？試用期的待
遇要如同正職才是合法的…所以你在煩惱哪個部分？
Christine avatarChristine2022-08-17
薪資不同可以直接舉報…謝謝
Robert avatarRobert2022-08-18
dayend 造謠是有刑責的，請不要沒根據亂講話，EQ好點
Ethan avatarEthan2022-08-17
合約只要報到當天以前簽即可 現在問題是當初說的時間
已經超過 但你沒有一式兩份 也沒有證據 感覺公司故意
Lucy avatarLucy2022-08-18
的…
Madame avatarMadame2022-08-17
這種簽完公司自己收走的我都會拍照存起來，不然哪可能
Poppy avatarPoppy2022-08-18
看過都會記得
Liam avatarLiam2022-08-17
不管怎麼樣，勞基法是沒有試用期，只有三個月互相適應期
Olivia avatarOlivia2022-08-18
好一點的就通知做到幾號，爛一點的今天講明天不用來了
Quintina avatarQuintina2022-08-17
然後基本上的薪水就是在offer上面，試用期後有加都是多的
Ingrid avatarIngrid2022-08-18
大家對這篇真寬容
Hedwig avatarHedwig2022-08-17
通常3個月
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2022-08-18
通常是3個月，有疑慮就跟人資問清楚，為什麼不給調閱
合約