前年入職時，薪水開n
公司要求試用期n-1 通過後n+1
入職合約有寫試用期三個月，與調薪後最高數字n+1
試用期後的領薪日用訊息詢問主管
主管回覆公司正進行制度調整，但試用期分數打很高，絕對不是因為工作表現等等
之後過了整整一年
期間公司只要宣佈與薪資有關制度都會主動訊息反應試用期薪資還沒調
總共反應了四次都未果
公司這幾天補發某款項時，因為和年資相關便提出了詢問
但公司回應卻是：主管認為表現和求職條件相比上有差距，因此沒有調薪
自認表現不可能差到無調薪的程度
並且說法和剛開始詢問差太多了
訊息記錄也都有留存
因為對於這個結果非常不能接受
想問起初回覆試用期分數很高，需等待制度調整
但拖了一年後說表現不如預期不予調薪的情況
該怎麼辦？
我在等待期間沒有得到過試用期薪資相關的明確回覆
也一直領著試用期薪資
查了很多和試用期相關的勞基法
有提到試用期若延長，需雙方書面同意
這樣是我在得到不調薪回覆前，一直處於試用期狀態嗎？
真的太錯愕等這麼久會得到這樣的回覆
因此懇請求助 QQ
萬分感激
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