試用期薪資被剝削 - 加班

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我妹妹今年畢業 求職路不順

第一間公司 完全沒有休息時間

中午只能吃飯10分鐘 其餘不准休息!!

後來換第二間公司 週休二日 感覺還不錯

說好起薪22k 試用期3個月後會再調整

每天都要加班 我妹還很開心想說有加班費吧!

直到這禮拜領薪水才知道

試用期只算時薪給她 只有75! 而且加班沒有錢

就算沒有事做也不准走 這也太誇張了吧!!

等於一個月領不到15k 

不知道這是現在社會的文化 還是我們必須默默忍受這一切

如果打電話去勞委會有用嗎??

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All Comments

Jacob avatarJacob2011-09-10
試用期間必需照基本工資,先請妹妹跟老闆談
Rebecca avatarRebecca2011-09-14
勞資雙方談不成,再打去勞工局投訴
Valerie avatarValerie2011-09-19
太誇張!!
William avatarWilliam2011-09-20
基本上月薪的工作(不能低於基本薪資吧)---勞基法
Oliver avatarOliver2011-09-21
標準違法! 請找縣市勞工局不是中央勞委會