該繼續應徵公家的約聘缺嗎 - 職場

你真的好傻好天真，

你應該換位思考，

今天你公司有缺，你第一個要開給誰？

當然是認識的人阿，

例如子女或是好友，

還是你會選一個不確定因素非常高的，

以後搞不好還會嗆你的新人。

我可以舉的例子太多，

你上網查查台北市的一個缺，

學姊黃某某還沒放榜

就已有人恭喜她了！

真的願意釋放出來的一定是爛缺。


以上經驗分享

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