該跟經理說他錯了嗎 - 職場

如題，昨天在檢討案子時，經理對我做出來的成果給了一些意見

而另一個資深工程師在一旁也讚同經理的意見，所以當下我雖覺得這意見

怪怪的但也不好提出質疑，回到工作崗位後我仔細的詳查資料後就更確定

『經理錯了!!!!!我原初的成果是對的。』


但......考慮到下列幾點因素後，我真的不知道該說還是不該說

以下是將錯就錯的考量因素!!!

一、業主可能也不知道這樣算是對還是錯

因為我做的這東東算有些專業，就算是我們的業主

也不能在短時間內看出問題，況且他們那麼忙應該也不錯仔細核對驗算

所以我有些傾向就這樣帶過就好。


二、經理很兇

我們經理非常兇，講話很不客氣，是我目前看過講話最不客氣的

跟那位經理合作二個月我就瘦了三~四公斤，壓力之大可想而知。

所以直接跟他說：經理，這樣算可能有問題喔.....。可能會直接被他

轟並且整個黑掉。



但考量下列因素我又不想將錯就會


一、不想讓我的案子明知有錯卻不改

不知道就算了，但現在確定錯了卻不改真讓我覺得很不恰當，感覺很像

一塊黑污沾在白衣上，很想把他洗乾淨。


二、被抓包的話很可能會被退

雖然被抓包的機率不高，但一旦被抓包，可能就會被退以致於要重寫報告。



唉!!!!真不知該如何選擇。


--