談薪 卡關 請問該怎麼回應 - 求職

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A: 求職者
B: 公司HR

B: 期望薪資
A: 月薪6萬
B: 只能給你4.7萬
A: 這樣有點不符合期待 因為XX大學畢業 又有好幾年相關產業經驗 希望可以6萬
B: 跟主管談過後 還是4.7萬
A: 了解, 那5.5萬可以嗎
B: 不好意思, 還是4.7萬, 不然您再考慮看看
A: 好吧....
B: 主管想讓你開心所以把你調到5萬
A: 謝謝...

這樣應該是HR贏了
那求職者要怎樣才會贏呢
求職者跟公司都希望能合作 求職者也很想去這間公司
是不是就被吃死了?
謝謝大家的分享建議

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All Comments

Kama avatarKama2019-04-22
找別間囉,搶手的人才有談判空間,非這間不可的話,
他開23k也只能吞啊
Liam avatarLiam2019-04-24
除非像金融業 部分攤在年終可以領好幾個月那種才會
考慮 但47跟60也差太多
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2019-04-25
公司真的想要你的話,不可能只用人資的幾句話就把你
打發點
Emma avatarEmma2019-04-29
如果你上一份工作已經六萬了,對方還給你開四萬七,這
不是在搞笑嗎?= =
Cara avatarCara2019-04-30
如果真的值得那個價,我不覺得心中的理想公司會殺這麼
兇…可能面試無法證明自己的工作經驗價值吧…
George avatarGeorge2019-04-30
唯一解法 再去面別間拿到6萬的offer. 否則憑什麼要人家給
你錢?
Cara avatarCara2019-05-03
可是如果六萬的一年十四個月,但是四萬七的一年十八
個月,那其實薪水總數是一樣的,只是感覺不好@@。
Ula avatarUla2019-05-07
這跟談薪有什麼關係 公司只能開這麼多 你也沒特別優秀
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2019-05-10
你要也是拿其他家的offer 或是敘述自己可以有那些貢獻
Bennie avatarBennie2019-05-14
經驗多不代表什麼 人家沒看到你有六萬的價值
Rebecca avatarRebecca2019-05-16
不就再去找願意出6萬的公司,很想做也只能妥協阿
Tom avatarTom2019-05-20
講的人家一定非你不可一樣
Eden avatarEden2019-05-22
不要去就贏了
Enid avatarEnid2019-05-25
換別間 謝謝
Rebecca avatarRebecca2019-05-27
1.提出前薪資強勢,2. 面議放最低要求,有才去面談
Ursula avatarUrsula2019-05-30
一個鍋 一個蓋
Hardy avatarHardy2019-06-03
這是我的方法 參考看看 在高雄資方天堂
Charlotte avatarCharlotte2019-06-03
樓上棒棒
Erin avatarErin2019-06-08
有些網友好凶凶 怕.jpg
Sarah avatarSarah2019-06-08
就謝謝再聯絡啊
Thomas avatarThomas2019-06-08
還是希望你們可以再考慮阿,住生意興隆,謝謝什麼?
沒談到目標的談判就不該浪費時間
Dorothy avatarDorothy2019-06-11
錯字,另外談薪水從來不曾用書信方式談判,別讓自己變廉價
Genevieve avatarGenevieve2019-06-12
“主管想讓你開心”,直接回開你媽的心也不是不可以
Delia avatarDelia2019-06-16
他們就是認為只要4.7萬就能補到人才會這樣跟你講
Daph Bay avatarDaph Bay2019-06-19
P大,查過這家公司評價不是很好,所以我才寫信回覆,
當作一個過濾或軟釘子,對方真的想要我,還是會跟我聯
絡的,如果這家公司評價不錯我也想去的話就會打電話
先了解工作概況和初步薪資,case by case.
Charlotte avatarCharlotte2019-06-19
事情本來就沒有一定 先探低標也是好事
Puput avatarPuput2019-06-20
原PO沒有寫現在月薪多少 這公司這樣回你可能是你加的
Bethany avatarBethany2019-06-21
幅度很大 說難聽一點就是覺得你沒有月薪6萬的價值
Daniel avatarDaniel2019-06-25
有那個屁股就拒絕啊
Madame avatarMadame2019-06-29
如果工作能力符合公司要求至少可以談到55K-60K吧
Caroline avatarCaroline2019-06-30
A都願意-5000 代表6萬原本就是跳很多開的?
如果主管真的很想要你 感覺應該最後會開52吧
Isabella avatarIsabella2019-07-02
寫的資訊太少
Audriana avatarAudriana2019-07-02
用書信談跟廉價有什麼關係?明明就覺得不太合適,卻
還很輕易跑去面談話,這才顯得廉價吧
Donna avatarDonna2019-07-06
要說擔心廉價的話,應該是不要輕易在書信中透露自己
目前明確的薪水,還比較有道理一點
Andy avatarAndy2019-07-09
謝謝T大大技巧 因為之前其他家都會問XD下次改進
Michael avatarMichael2019-07-14
跟談薪無關+1,純粹是公司需要你比較多,還是你需要
這份工作比較多...,如果是前者再怎麼不會談hr也不會
冒險跟你降價
Necoo avatarNecoo2019-07-15
一開始你就退縮了,人資會理你才有鬼
Liam avatarLiam2019-07-15
從其他福利凹啊
Quintina avatarQuintina2019-07-18
找其他的很難嗎
Edwina avatarEdwina2019-07-18
談薪水最少有談月薪和年薪兩種,如果年薪沒比較少,且願
意寫在offer中,有何不可?
Bethany avatarBethany2019-07-21
兩種選擇,接受對方開價或堅持不接受,了不起再找,不會開
60還在那邊不然55好不好的
Connor avatarConnor2019-07-26
依照經驗,堅持價格對方有可能會加碼,但目前只遇過加碼一
依照經驗,堅持價格對方有可能會加碼,但目前只遇過加碼一
依照經驗,堅持價格對方有可能會加碼,但目前只遇過加碼一
次的,再不滿意基本上就是無緣了
Hazel avatarHazel2019-07-31
開價跟能力有關。你找得到更高薪的工作的話,就不用
在那邊求人家多給一點
反之亦然,公司名氣夠大,求職者眾時,就可以用低於
Barb Cronin avatarBarb Cronin2019-08-03
平均的價格找到更優秀的人才,前提是公司夠吸引人
我都是直接喊一口價,少一千元就不去,有時候我贏了
Rebecca avatarRebecca2019-08-05
有時候對方真的一塊錢都不加,那就要有骨氣不拿聘書