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請問公司逼退休跟薪資被扣押怎麼處理? - 工作

Hedda avatarHedda · 2014-03-10

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我爸爸今年2月18號那天因為腦出血送至省立醫院的加護病房原本病情好轉進普通病房了3月5號又因為急性腎衰竭又進加護病房現在依然在加護病房期間我爸爸公司一直要求我們去公司談關於退休的事情但因為我爸還在加護病房裡,一直沒去期間一直打來催我們去公司談且我爸15號滿50,經理叫我們查說退休給付錢多還是死亡給付錢多我爸爸發薪日是3月5號至今10號了還沒匯進戶頭打電話問經理,他說我爸的薪水應該被公司扣押我們有問他說能不能想辦法幫忙��
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Zanna avatarZanna2014-03-13
期間我爸爸公司一直要求我們去公司談關於退休的事情但因為我爸還在加護病房裡,一直沒去請問在公司服務年資幾年勞保年資幾年腦出血原因是因工作發病嗎2014-03-1211:01:02補充：公司服務12年左右勞保應該是32年不是因為工作,是因為天氣因素體內生病.與工作無關一般所說退休有二種一.自公司服務滿一定年資退休.公司支付勞基法退休金服務年資須符合勞基法規定二.自公司退休或離職.請領勞保老年給付.此與公司服務年資無依定關係一.自公司服務滿一��
Una avatarUna2014-03-10
注意！1勞動基準法僅有規範：(1)僱主依第十一條、第十三條、第十四條、第二十條之規定解除契約時，雇主應給付資遣費一、舊制：94年7月ㄖ以前工作年資及選擇舊制者資遣費=平均工資X〈1個月X舊制工作年資〉二、新制：94年7月1ㄖ以後選擇新制者資遣費=平均工資X〈0.5個月X新制工作年資〉最高給付6個月(2)符合第五十三條自請退休或五十四條命令退休條件者一、舊制：〈條件：需同一雇主，工作25年或工作15年年滿50歲〉退休金=平均工資X〈2個月X舊制�
Olga avatarOlga2014-03-10
先請病假...............
Aaliyah avatarAaliyah2014-03-14
注意！1勞動基準法僅有規範：(1)僱主依第十一條、第十三條、第十四條、第二十條之規定解除契約時，雇主應給付資遣費一、舊制：94年7月ㄖ以前工作年資及選擇舊制者資遣費=平均工資X〈1個月X舊制工作年資〉二、新制：94年7月1ㄖ以後選擇新制者資遣費=平均工資X〈0.5個月X新制工作年資〉最高給付6個月(2)符合第五十三條自請退休或五十四條命令退休條件者一、舊制：〈條件：需同一雇主，工作25年或工作15年年滿50歲〉退休金=平均工資X〈2個月X舊制�
Wallis avatarWallis2014-03-10
公司服務12年左右勞保應該是32年不是因為工作,是因為天氣因素