最近去過兩家星巴克投兼差的履歷，對方說有缺額，如果有需要會在一星期內回覆，結果當然不了了之。 一直想不透原因在哪，是因為年紀超過三十嗎?還是我要求一個月會有一個周末需要回南部，以及一星期有一個固定三小時不能排班?但除此其餘時間都可配合，且說明因為現在家準備考試，所以時間是完全彈性的。
另外想請問履歷給店長之後是否由他決定是否錄取，還是會送到總公司由公司決定? (因為如果由總公司決定，也就是再投其他家也不會錄取) 。
另外想請問履歷給店長之後是否由他決定是否錄取，還是會送到總公司由公司決定? (因為如果由總公司決定，也就是再投其他家也不會錄取) 。
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只有正職人員是由總部分派下來,因此一間店約有3分2的人員皆為PT,
我想你的私人問題對工作影響都不算大,但也許年紀也是一個考量,
畢竟星巴克店經理用人都很主觀,其實也很隨性...
而且有關排班的部分不太建議你在面試時或是履歷上就註明通知,
這樣當然會影響經理對你的感覺,得到面試機會要能強烈展現對此工作的熱情,
以及願意以最大的熱忱服務客人並享受咖啡,這是面試時星巴克在意的部分!
你也不用太氣餒,每家門市用人狀況很不一定,可以多幾家嘗試,有時未貼徵人訊
息的店家有會有缺人的情況的!在台北仁愛路上的門市,還有一位五十歲左右的阿姨
是PT喔,希望這些經驗能幫到你!加油吧~