老闆最近說 勞基法規定 只要"業務需要"就可以要求員工加班
也會給加班費
但他的業務是他去外面額外接的case要我們去做
一來算加班費他賺得遠比較多(case時薪高 但我們是算加班費)
二來我記得好像聽過加班是要員工同意?
由於老闆常把勞基法掛嘴邊 但勞工節騙我們沒放假 讓我對他不信任了
有人熟悉勞基法嗎?
補上另一個問題
我的工時本來是雙周84小時，但老闆規定星期六不是上四小時而是上三小時
說我是雙周83小時，所以要扣我一小時薪水，這樣合理嗎?
是他規定我少上班，不適我不願意上，這樣還要被扣薪?
這合勞基法嗎??
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