請問這樣有符合勞基法嗎? - 職場

Yuri · 2016-05-06

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不好意思各位

請問一下這是我三月四月的薪資條

我是正職

因為四月的上班時數較短

但也不該不到20008吧...

我自己查了一下勞基法覺得有違法

但還是請各位幫我確認一下

感激不盡

http://imgur.com/a/8Wmyi

PS:中部某傳慘 QQ

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All Comments

Odelette2016-05-08

違法無誤!找政府機關申訴吧!

Ursula2016-05-09

如果是領月薪，經常性給予的至少要20008阿，會提到時
數是因為領時薪？不是領時薪的話就違法阿

Bennie2016-05-10

檢舉之後順便去換工作吧.. 超商保全都屌打....

Hedy2016-05-12

經常性給予均屬工資，未達20008元，去吧

Belly2016-05-14

中部一堆這種拉基公司

Daniel2016-05-18

月薪底薪就要20008吧?

Candice2016-05-23

和放什麼假沒有關聯只要是月薪就不能低於最低工資

Carolina Franco2016-05-24

你說到上班時數短是加班嗎？還是上班天數？