請問這樣有符合勞基法嗎? - 職場

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不好意思各位

請問一下這是我三月四月的薪資條

我是正職

因為四月的上班時數較短

但也不該不到20008吧...

我自己查了一下勞基法覺得有違法

但還是請各位幫我確認一下

感激不盡

http://imgur.com/a/8Wmyi


PS:中部某傳慘 QQ

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All Comments

Odelette avatarOdelette2016-05-08
違法無誤!找政府機關申訴吧!
Ursula avatarUrsula2016-05-09
如果是領月薪,經常性給予的至少要20008阿,會提到時
數是因為領時薪?不是領時薪的話就違法阿
Bennie avatarBennie2016-05-10
檢舉之後順便去換工作吧.. 超商保全都屌打....
Hedy avatarHedy2016-05-12
經常性給予均屬工資,未達20008元,去吧
Belly avatarBelly2016-05-14
中部一堆這種拉基公司
Daniel avatarDaniel2016-05-18
月薪底薪就要20008吧?
Candice avatarCandice2016-05-23
和放什麼假沒有關聯 只要是月薪 就不能低於最低工資
Carolina Franco avatarCarolina Franco2016-05-24
你說到上班時數短是加班嗎?還是上班天數?