打工加班薪水

請問這樣有違法嗎 - 打工

Kristin avatarKristin · 2017-08-20

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朋友在賣學生制服的店打工，月薪22000

每天工作9小時月休4天

這樣換算下來時薪連100都不到

7月他只給我朋友休6天，我朋友實際才休了5天 他有給一天的加班費880，但據我所知應
該要月休8天

所以我朋友7月的薪資就是基本工資22000+880-勞保195-健保128

朋友和同事都覺得很辛苦薪水也低

請問這樣那家店是有違法的嗎 可以檢舉並且要求給足夠的薪水嗎

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打工加班薪水

All Comments

Hamiltion avatarHamiltion2017-08-21
我以為制服店都100K起跳的
Charlie avatarCharlie2017-08-22
應該不是一樓想的那種制服店...
Mary avatarMary2017-08-26
好像月薪 日薪 不一樣算法
Michael avatarMichael2017-08-29
就是一般幫高中生弄衣服的店....
Daniel avatarDaniel2017-09-01
剛剛有上網查月薪制好像也是不能ㄧ日超過8小週末上班
，但不太確定
Skylar Davis avatarSkylar Davis2017-09-04
一樓那裡是五木吧
Skylar Davis avatarSkylar Davis2017-09-06
跟換算時薪無關但這價位一看就違法，現行月休8天最低薪資
21009，其他多的算加班一定會超過22k
Olga avatarOlga2017-09-08
但是我朋友又是排版制的 很難算假日到底加加班費多少
Irma avatarIrma2017-09-12
現在連八大都只領22K了嗎，幫QQ
Emma avatarEmma2017-09-13
靠背我也以為是有做黑的那種制服店XD
Catherine avatarCatherine2017-09-16
可以改成 衣服店之類的嗎XD
Rebecca avatarRebecca2017-09-19
還真的制服店XD
Caitlin avatarCaitlin2017-09-21
找勞工局的勞檢單位檢舉
Kyle avatarKyle2017-09-23
制服店XDD 這跟一般認知差太多
Megan avatarMegan2017-09-26
這一定違法 加班費應該不少加總不可能22k而已
Necoo avatarNecoo2017-09-30
依法規21009+21009/240*4*(2*(1+1/3)+6*(1+2/3))=25444
Iris avatarIris2017-10-03
依你朋友的工時 薪資沒有比上面高 就是違法了
Ophelia avatarOphelia2017-10-07
但是檢舉建議先準備舉證資料 例如打卡單(確定你有出勤)、
Yedda avatarYedda2017-10-11
薪資條或存摺(確定收到的錢低於法定)
Freda avatarFreda2017-10-12
並且做好可能會失去這份工作的準備 因為違法不會只有一時
Jacob avatarJacob2017-10-13
這已經違反勞基法了吧,每天正常工時8小時,這樣每天等
Joseph avatarJoseph2017-10-17
於加班1小時21+(10-6)*9=57超過每月46小時規定
Lauren avatarLauren2017-10-21
我以為是那種 純 xD
Emily avatarEmily2017-10-22
七月的休息日是10天歐,另外休息日應該要四小時為單位
Dora avatarDora2017-10-23
計算, 21009+21009/240*4*(2*(1+1/3)+6*(1+2/3)+
Charlotte avatarCharlotte2017-10-24
4*(2+2/3))=29179
Susan avatarSusan2017-10-28
如果他休息日也是工作9的話,如果只有8就是J大的算法
Aaliyah avatarAaliyah2017-10-31
謝謝大家嗚嗚
Wallis avatarWallis2017-11-02
現在這行業也壓榨這麼兇哦XD
Michael avatarMichael2017-11-07
真.制服店
Dora avatarDora2017-11-10
我修文好了...
Madame avatarMadame2017-11-14
休息日出勤要加倍+補休
Isabella avatarIsabella2017-11-16
樓上你說的應該是休假日跟例假日才兩倍 休息日是1.33跟1.
66唷～三種名詞定義不同
Christine avatarChristine2017-11-21
說錯
是前2小時4/3 超過2小時5/3
Jack avatarJack2017-11-25
所以他加班費給880是錯的嗎 如果算8小的話
Carolina Franco avatarCarolina Franco2017-11-30
7月有31天 出勤25天就是880/day 所以加班給這工資必違法
Harry avatarHarry2017-12-05
http://i.imgur.com/HIDrh0Q.png 我上面還少算了,每
Jack avatarJack2017-12-07
天加班1小時的加班費 21009/240*1*(4/3)*21=2451
Ida avatarIda2017-12-10
實領薪資應該是 2451+29179-195-128=31307, 另外貴單
Freda avatarFreda2017-12-12
位投保的勞健保金額自付額部分只有195? 128?
Erin avatarErin2017-12-14
如果不是身心障礙或特殊原因不應該這麼低
Isabella avatarIsabella2017-12-14
http://i.imgur.com/wk8280F.jpg
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2017-12-15
最低薪資 21009 應該是勞保自負441,健保自付296
Lily avatarLily2017-12-16
2451+29179-441-296=30893
Heather avatarHeather2017-12-18
另外你說你朋友是排班那應該是二周或八周彈性工時制
http://i.imgur.com/UiciLlL.jpg 這需要勞資會議通過
Jessica avatarJessica2017-12-21
但即使是彈性工時制休假和例假的天數也沒減少阿(除非
挪到別的月份去了)
Brianna avatarBrianna2017-12-22
好謝謝你
Lydia avatarLydia2017-12-27
我發現朋友說9小有包括一小休息，如果照7月這樣老闆
應該再給多少呢，他給的加班費880也是錯的嗎
Enid avatarEnid2017-12-29
1.880絕對是錯的 2. 如果是這樣的話就是每天八小時
Harry avatarHarry2018-01-01
21009+21009/240*4*(2*(1+1/3)+6*(1+2/3))=25444
Harry avatarHarry2018-01-06
好謝謝!
Olga avatarOlga2018-01-06
加班費是21009/240*4*(2*(1+1/3)+6*(1+2/3))=4435元
Cara avatarCara2018-01-07
21009(基本工資)+4435(四天休息日加班工資)=25444元
Irma avatarIrma2018-01-09
超級感謝你s大 謝謝謝謝
Ivy avatarIvy2018-01-14
(扣勞健保)25444-441-296=24707
Xanthe avatarXanthe2018-01-14
推薦這篇文章
Skylar Davis avatarSkylar Davis2018-01-16
勇敢像勞工局檢舉，我有吉過板上有名的X全，最後有拿到錢
，給你參考
Elma avatarElma2018-01-20
有違法
之前我朋友遇到類似狀況，有檢舉，後來有拿到依法應得
的工資
（+加班費）
供參考