請教關於工作問題 - 職涯

雖然不知道回了妳會怎麼"反駁"我，
但總覺得妳是個"自作聰明的人"
(也許妳會用這點反駁的我的言論吧)

我以前在M打工的時候，我的上司學歷比我還差，
反應比我慢、工作效能比我差。
雖然我只是個新人，可是我以為憑藉自己能力好，
我就可以嗆他們、或是擺臉色之類的。

後來我離職，是因為我覺得大家都不喜歡我，
也有一方面是工作時看到同事們可以有說有笑，
而自己卻永遠是孤伶伶，多難受呀!

為什麼大家都說在職場上要圓滑?
如果今天工作可以一個人完成，大企業幹嘛請那麼多人?
如果在一個團隊合作的工作裡，
總是要自恃甚高，然後對於前輩的意見自作聰明，
用一些自以為是的問題來給對方難堪，
我不曉得這樣的人，人緣會好到哪去。

請將心比心想一下，同理心是妳最缺乏的部份。
倘若今天妳是某個職位上的前輩，有新進需要妳教導，
他不斷質疑妳所傳授的內容，妳會好受?
更何況這些問題真的會對於"工作"內容有幫助?

如果前輩沒教錯，方法就算在你眼裡笨了點，又如何?
他們不都這樣完成工作的嗎?
前輩的經驗不一定是最好，但肯定是比較穩的。


一方面提醒妳多用點同理心。
另一方面是請不要那麼自恃甚高，
這個社會講求團隊合作，
時時刻刻都想證明自己比較聰明，我倒覺得有夠無知。

飽滿的稻穗會低垂。
有能力、有智慧的人，才不會時時刻刻都想顯得自己比別人高明。


我這篇文章也高明不到哪去，
但我實在看不慣，怎麼會有人年近三十卻連謙虛都不懂?
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改了些錯字。

外加，如果實際操作怕危險請主動告知訓練員。
謙虛的態度和良好的溝通，
我不相信訓練員會不願意在旁邊看。

如果總是要擺出一副自己比較聰明的態度，那請自求多福。

我20歲前就體悟到這些道理，相信您要辦到應該不難。
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