請病假划算還是請特休划算? - 職場

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大家好,

我們公司特休如果沒休完,
是可以換錢的,按日薪比例計,

如果請病假就是給半薪,
只需要提供收據即可(無需診斷書之類的),

公司也沒所謂的全勤獎金之類的,
請特休、病假、事假等等也不會影響考績,

單純就薪資的部分,
如果真的去看診,
請病假比較划算還是請特休比較划算?



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All Comments

Gary avatarGary2023-06-30
特休沒用完能換錢 病假沒用完也不能幹嘛
特休隨時都能請 病假還有限定生病 有病假能請就請啊
Jacky avatarJacky2023-07-02
想不出有啥理由生病有病假能請不請要犧牲特休的
Oscar avatarOscar2023-07-03
沒全勤那就是請病假啊
Belly avatarBelly2023-07-05
自己計算啊,計算機點一點不就一翻兩瞪眼
Margaret avatarMargaret2023-07-04
正常來說評核還是會看請假比例吧
Noah avatarNoah2023-07-05
特休能換錢、沒扣全勤,就請病假啊(別太誇張影響考績)
Edith avatarEdith2023-07-04
這個邏輯是病假沒錯
Frederica avatarFrederica2023-07-05
不見得喔 有時候考績啥的 特休沒關係 病假就有關係了
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2023-07-04
大概就是會影響到年終之類的部份 自行評估吧
David avatarDavid2023-07-05
如果是短期(月薪)來講 請病假有利(因為沒全勤獎疑慮)
但如果病假會影響到年終的話 就是長期來講有利
Gilbert avatarGilbert2023-07-04
我們公司病假全薪,我也是請特休,原因勞保問題,全薪就
Megan avatarMegan2023-07-05
只能賠全勤一天,然後病假扣獎金,最後就是扣退休年資,
還有主管可能靠邀要扣考績,算一算沒有比較划算。
Poppy avatarPoppy2023-07-04
從哪看到病假會影響退休年資?
Ophelia avatarOphelia2023-07-05
你是數學不好嗎? 特休全薪 病假半薪算不出來..?
Edward Lewis avatarEdward Lewis2023-07-04
你可以去問你的律師
Agnes avatarAgnes2023-07-05
隔壁每次都連假完後一天請病假
想想你是主管你覺得這樣好還是壞就懂
Rosalind avatarRosalind2023-07-04
我如果是主管我會看工作成果才不管誰請不請假==
Annie avatarAnnie2023-07-05
主管要看哪一層 要管到預算的可能就會靠腰
Edith avatarEdith2023-07-04
病假不是太誇張的話 考績會影響都是拉基公司
Bethany avatarBethany2023-07-05
病假吧,但我覺得沒有差很多
Rebecca avatarRebecca2023-07-04
生病就病假阿
Dinah avatarDinah2023-07-05
我會請病假,特休要拿來做喜歡的事啊
George avatarGeorge2023-07-04
我們公司病假全薪 但病假會影響到出勤率 出勤率跟獎
金有掛勾
Charlie avatarCharlie2023-07-05
同事都請病假
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2023-07-04
沒全勤就請病假 反正考績啥理由都可以說
Candice avatarCandice2023-07-05
你公司這樣就一定病假比較划算
Hazel avatarHazel2023-07-04
這種廢文問題的起源到底是什麼......................
Ophelia avatarOphelia2023-07-05
不覺得廢 幫補
Edward Lewis avatarEdward Lewis2023-07-04
這種小學算數自己沒辦法判斷?
Margaret avatarMargaret2023-07-05
都說單純看日薪不看考績全勤,有這麼難比較
Andy avatarAndy2023-07-04
特休沒修完的錢只有1.0倍,好像沒差別
Dora avatarDora2023-07-05
請假不會影響考績 真假