責任制真的很煩 - 加班

對於責任制人員的適用規範，
勞基法84條之1訂有適用行業與職務別限制。
亦即必須是勞委會公告適用之工作者，而且屬下列3種職務內容者，
才可以排除工作時間、加班、休假等限制。

　1.監督、管理人員或責任制專業人員。

　2.監視性或間歇性之工作。

　3.其他性質特殊之工作。

　在此原則下，到底哪些工作內容適用責任制？　
從86年開始，勞委會陸續公告適用勞基法84條之1的工作者，
例如，資訊服務業的系統研發或維護工程師、金融業的證券業務員與保險業務員、
廣告業的創意或企劃人員、或是在醫院工作的醫事檢驗員等等。


請大家搞清楚責任制的意思，不要讓責任制成為老闆要求 員工作到死的藉口。




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