資料不全是否就不能領薪水? - 薪水

Erin · 2013-01-27

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最近朋友在找工作其中有幾家有規定是資料不全不能領薪

想說這樣是合理的嗎??

有些公司是需要保人或是其他的的相關證明

朋友不是繳不出來只是可能沒辦法那麼快

人資說這樣薪水就會延後發

只是想請問一下勞基法有規定這是合理的嗎?

感謝大家~

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All Comments

Jake2013-01-30

這也不算違反勞基法他可以說這樣報到手續算未完成

Leila2013-02-03

有工作就有薪水，他可以因沒保人辭退你但不能扣薪水

Emily2013-02-04

他只有說延發也沒說要扣你打去勞檢處問問說沒拿到薪水

Irma2013-02-07

勞檢處一開始就會問該交給公司的資料是否有交齊

Lily2013-02-09

我的意思是扣押薪水不得扣押

Carol2013-02-13

我那句的扣也是扣押之總之不多說建議原po打去勞工局問問

Charlie2013-02-15

怪了，快點弄一弄，薪水就拿到了，有啥好問的?
沒空拿證明，有空去找勞工局來給自己找麻煩?

Jack2013-02-19

樓上不要亂噓，有時候保人是找不到的，有孤兒朋友工讀時期

Jack2013-02-22

總是要找朋友當保人，本身就是不公平的條款了，工讀生還要
簽若是對公司造成損害須賠償barabra，外加保人一名。就只

Vanessa2013-02-22

是個打字工作而已，還要保人。其實遇到會覺得蠻扯的。

Isabella2013-02-25

找保人是很麻煩以前時代還有店保..
話說勞工局有免費熱線一點也不麻煩問一下不到5分鐘

Rebecca2013-02-28

解答都很熱心讓你了解勞基法實務上怎麼運作確保權益

Barb Cronin2013-03-03

囧延後發跟扣押薪水我想是差不多的意思？

Candice2013-03-05

勞基法有規定不能扣押，另外保人也是違反勞基法的。