資誠新竹所 - 會計

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身為過來人及可能曾經是Thausand的上司的我來講幾句新竹所的現況吧

1.新竹所事浮於人,加班絕對不會少,但加班費絕對不會砍,你去哪邊找不會砍加班費
 的事務所
2.新竹所外派機率很高,語文好,肯拼老闆覺不吝惜機會栽培
3.有關於人事的問題,所有主管的評價都是主觀的,現在我在業界,也是會有主管
主觀評價的問題以及偏好某些人員,所以這絕對不是只有新竹所才有的
4.客戶相處問題,現在還是有以前事務所的客戶找我一起吃飯,請問客戶關係差的由來是
 甚麼
5.另外,我現在的公司也不准某所員工來會計室,看來也不是只有新竹所才有的。


補充一下我對新竹所的看法,老闆很有想法,但手下缺乏人才,因為都被台北所
拿走了,如果有一部分的人能轉移到新竹,今天新竹所就不僅僅會是這個樣子,
這是非常可惜的一點,也就是造成大家這麼累得一個關鍵因素。


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All Comments

Tristan Cohan avatarTristan Cohan2018-04-09
新竹資誠 嘻嘻
Franklin avatarFranklin2018-04-10
很操喔....我還是建議你去台北啦!資源也多
Aaliyah avatarAaliyah2018-04-12
一級戰區
Ina avatarIna2018-04-15
可以問一下到底資源多是多在哪裡嗎 之後跳槽比較好跳嗎
Liam avatarLiam2018-04-16
員工福利就差很多了啊 一堆活動只會辦在北所
Thomas avatarThomas2018-04-18
加薪幅度是各所中最少的,所以大部分人一年都離職了
Callum avatarCallum2018-04-20
人資當初也是態度非常好的一直打給我要我去新竹pwc
Barb Cronin avatarBarb Cronin2018-04-21
而且新竹的問題非常多,大部分不是工作的問題
David avatarDavid2018-04-26
加薪幅度一升二好像真的是最少的...但是二升三會加的非
常非常多喔
Quanna avatarQuanna2018-05-01
我那一屆別說LV one走光了,連經理都走光了
所以你要面臨到的不只是一個人做三個人的工作
Olga avatarOlga2018-05-04
不砍加班費好像很偉大一樣...
Jake avatarJake2018-05-08
加薪幅度低、兇新人、新人與客戶溝通不良的惡性循環,
怎麼就不回應呢?老實說這些新人會最先感受到的問題不
解決,外派根本就只是浮雲~~~