賦權的權變因素 - 企管

賦權是增加員工的自由裁量權，

也就是發生問題的時候等於解決問題的時候。

那麼照定義來看，是否只限於基層員工呢？

如果是的話，也就是沒有領導行為的可能。

但如果被賦權的那個員工，他底下還有部屬可以指揮和命令呢！

況且，在現今的組織架構裡，組織趨向扁平化，

在這個前題之下，不是一定會發生領導行為嗎？

那賦權的權變因素是否可以與領導的權變因素畫上等號呢？

謝謝：）

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