工作轉職

轉職與勞健保給付問題 - 工作

Emma avatarEmma · 2011-03-27

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如果我要跳槽到新公司那之前因公受傷的勞健保給付還會繼續嗎?怕會被認為我的傷好了可以工作了就不繼續給付
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Donna avatarDonna2011-03-29
如果我要跳槽到新公司那之前因公受傷的勞健保給付還會繼續嗎?怕會被認為我的傷好了可以工作了就不繼續給付因公受傷申請勞保職業災害傷病給付必須俱備的條件是:勞保局網站:http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=ypcoSYa3mDA%3d勞工保險條例第四章保險給付第三節傷病給付第三十四條被保險人因執行職務而致傷害��
Rae avatarRae2011-03-31
因公受傷想要跳槽到新公司你的權益會因不繼續為原雇主效力，而喪失向原雇主求償公傷假補償30%的權力但是勞工保險的職災傷病給付70%就不受影響，仍可繼續自己向勞保局申請如何快速解決權益糾紛，可再次到此照問事規範留言，這裡有企業管理顧問師及勞資權益顧問師協助...
Noah avatarNoah2011-03-30
因為職傷”無法”工作可按最後五年平均薪資領7成薪,此無法工作醫生開診斷證明可給與理賠但只要還有上班領薪情況就不賠,所以你剛好此刻跳槽加入勞保很容易被發現,當然給付就不給了,我有請過一次理賠給了3個月薪,時間還沒滿3月就拿到,但我當時為了健康幾乎不上工,只有同事急件去代勞跑一趟也不