我大學剛畢業 到一間離家頗遠的公司工作
機車騎40的話 要花半個鐘頭以上
是傳統產業 當然也是家族企業
上班的時候 老闆娘會把小孩帶來辦公室 共四個
有時候會再加上另外一個老闆的兄弟的小孩
也就是五個小孩 最大的不過小學三年級...
然後每天吵死了 到了跟客人講電話可以完全聽不到對方說什麼的地步...
想想看 五個小朋友一起又吵又叫...還有海綿寶寶的音樂= =
然後就被客人罵耳包........
每天都這樣 導致我才到職一禮拜 就萌生辭意
當然還有其他原因 例如104上徵的職稱跟職務不符之類的
這樣子會很草莓嗎....................
我也知道工作難找 我在這份工作以前也找很久 所以到底要不要待下去
另外我想請問 到職日第二天 就讓我第一線面對客戶..
對產品完全不熟的狀態下 當然搞的客人很不爽
這種狀況 可以算是教育訓練不完善吧...?
大家的公司也都這樣嗎~"~?
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機車騎40的話 要花半個鐘頭以上
是傳統產業 當然也是家族企業
上班的時候 老闆娘會把小孩帶來辦公室 共四個
有時候會再加上另外一個老闆的兄弟的小孩
也就是五個小孩 最大的不過小學三年級...
然後每天吵死了 到了跟客人講電話可以完全聽不到對方說什麼的地步...
想想看 五個小朋友一起又吵又叫...還有海綿寶寶的音樂= =
然後就被客人罵耳包........
每天都這樣 導致我才到職一禮拜 就萌生辭意
當然還有其他原因 例如104上徵的職稱跟職務不符之類的
這樣子會很草莓嗎....................
我也知道工作難找 我在這份工作以前也找很久 所以到底要不要待下去
另外我想請問 到職日第二天 就讓我第一線面對客戶..
對產品完全不熟的狀態下 當然搞的客人很不爽
這種狀況 可以算是教育訓練不完善吧...?
大家的公司也都這樣嗎~"~?
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