這樣有違法嗎？ - 打工

代po

求問大大
時薪制人員，排班制，時薪125
上班一天八小時，沒休息時間
但是其實彈性，能邊工作邊吃飯也可以的

2016年度的規則是：
時薪125，國定假日要排班（農曆新年除外），工資沒雙倍。
一個月能休七天無薪假，另多給兩天有薪假期。

2017年度的規則是：
不漲到133元，照樣125元，公司人事表示因為有兩天的有薪假，所以不加了。假期一樣是
七天無薪，兩天有薪假。


問題：這樣是觸法嗎？
（我知道本來兩天有薪假就是抵國定假日不雙倍，怎麼可能現在133了卻拿那兩天說成是1
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