如題
進公司差不多兩週了，每天除了上1-2小時的教育訓練課程外幾乎都是處於被晾著的狀態
擔任的是overseas sales的職務，但公司沒有分派任何客戶
每天就是看一些cc的信見習前輩們怎麼回還有自己找資料來study
主管偶爾會pass訊息來問一下你的看法和作一些基本的翻譯..
我們算是工業行業，門檻是稍微高一點，但也沒到很困難的地步
我問過其他同事他們說公司就是這樣讓你慢慢學
不過我很疑惑的是，依照我以往的經驗，一是直接上手接客戶和case然後從做中學最快
二是如果公司不放心一開始給你客戶，那也會用大量的教育訓練把你從最短的時間填滿
而我們是每天除了教育訓練就沒幾封信看沒人管你指派你任務..有也是一些很基本的
我的問題是公司不希望員工學得愈快愈好嗎? 員工學得快對公司一點都沒有壞處阿..
老實講這樣真的很強的疑惑感..都兩週了..同期的有一個將近一個月了也差不多這樣..
但是老人們卻都很忙..我想請問各位有類似的經驗嗎? 是不是有我疏忽掉的事情..謝謝
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