小弟在資訊公司服務,十二月底進行考核時
主管給了相當差的成績,差點害我領不到年終
而主管Cue的點也很怪,完全沒針對我的績效做評分
只是一直跳針問我為什麽準時下班?這樣同事觀感不好
我真的超級莫名其妙,當初新人面談也是他說準時下班
現在又反反覆覆,決策上幾乎也是如此?
翻臉跟翻書一樣的人真得很誇張,年後我該不該轉職?
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主管給了相當差的成績,差點害我領不到年終
而主管Cue的點也很怪,完全沒針對我的績效做評分
只是一直跳針問我為什麽準時下班?這樣同事觀感不好
我真的超級莫名其妙,當初新人面談也是他說準時下班
現在又反反覆覆,決策上幾乎也是如此?
翻臉跟翻書一樣的人真得很誇張,年後我該不該轉職?
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