違法公司!! - 加班

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我在餐飲業工作
逐一列以下公司違法事項

1、無勞健保,雇主說要保可以,全額自付付,並要求員工加入工會,費用也自行負擔

2、加班費計算方式,一個月上班時數225小時,加班費3個月累積下來才發加班費,如果當月少225小時,隔月需補滿

3、禁休假日

4、工作進來前簽一年合約

5、沒開發票逃漏稅


請問如何跟勞工局申訴
能否不具名,並不想透漏身份
另外申訴跟檢舉差別?


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All Comments

Gary avatarGary2015-06-28
補充
6、雇主發薪堅持不給薪資明細
Enid avatarEnid2015-06-29
禁休假日這個大部分餐飲業很常看到
但是勞基法並沒有規定不可以休假日
Cara avatarCara2015-06-29
其實你問的問題,網路上有非常多的資訊
但最重要的還是<證據,記得要保存證據
Megan avatarMegan2015-07-02
合約部分 與勞基法牴觸無效
有繼續工作得直接保密檢舉 發票部份另跟國稅局檢舉
Margaret avatarMargaret2015-07-05
上公司所在地的縣市政府勞工局網站就可以啦 縣市長信箱也
Franklin avatarFranklin2015-07-09
可以
Donna avatarDonna2015-07-14
服務業採變形工時雙週84小時
Edwina avatarEdwina2015-07-19
很多都超過這標準才開始算加班喔勞動部的資方後門
Frederic avatarFrederic2015-07-21
員工有5人以上的公司就要幫忙保勞保,不能叫我們自
己去工會加保,而且勞保保費是老闆負擔70%、勞工負
擔20%,剩下10%由政府補助,不能全部叫員工自己負擔
,你看看要不要提出檢舉,這邊有介紹方法:
Joseph avatarJoseph2015-07-23
http://goo.gl/Lqr3Uv,如果還是不太懂或有其他問題
,建議你可以到勞保局去直接問問看,或是透過他們FB
粉絲團問也行:https://www.facebook.com/ImLabor
Sandy avatarSandy2015-07-28
這種的 要告也告不完 可以離職了 你該不會還
期待他們改變吧