考試

郵局企業管理 - 考試

Kumar avatarKumar · 2013-05-30

Table of Contents

[課業] 國考課業相關問題，非歷屆考題的討論，如學理觀念的釐清。
下列有關組織發展(OD)之敘述，何者有誤?
A. OD是運用系統方法來處理組織問題
B. OD是運用應用科學的方法來改變組織成員的一種技術

此為千華題庫 陳金城

答案為B

我個人選A錯

因為OD不是以行為科學為基礎嗎??

小的如果判斷錯誤請大大們糾正
謝謝大家，受教了。

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All Comments

Jessica avatarJessica2013-06-03
陳金城還沒到公海就殺人了 要被關30年
Rae avatarRae2013-06-05
我在法國看過一幅畫 是不是你
Margaret avatarMargaret2013-06-08
我覺得B好像行為科學理論 比較偏重枝葉末節 而A偏重整體
Valerie avatarValerie2013-06-11
沒收工就罵髒話
Gary avatarGary2013-06-14
可是...OD不就是以行為科學為基礎嗎?
Steve avatarSteve2013-06-17
應該差在組織問題與組織成員行為吧。
Eartha avatarEartha2013-06-18
原po觀念沒錯，但google一下,OD重系統，傳統重視成員。
Genevieve avatarGenevieve2013-06-19
我昨晚讀到的書寫「OD是一套訓練計畫,目的在改善員工態度、
Mia avatarMia2013-06-24
信念及價值觀，以順應組織變革」→此章節在"人力資源管理"
Andrew avatarAndrew2013-06-28
只看這我會選B為答案，但我不清楚A錯在哪？
Thomas avatarThomas2013-07-01
等等~題目在選"錯的答案"..ㄜ那B錯在哪? 我的理解跟原PO一
Quintina avatarQuintina2013-07-04
恩，看來還是很有爭議性
Faithe avatarFaithe2013-07-08
X1我覺得原po已經抓到重點啦@@~ OD是運用"行為科學"
1而非"應用科學"...至少在我理解能力範圍內,敏感
1性訓練..管理格道訓練都算是行為科學的範籌
Margaret avatarMargaret2013-07-12
訂正錯字---> 疇
Rachel avatarRachel2013-07-16
所以只要記得他是行為科學就可以了?
因為行為科學也是科學的一種不是嗎?
Hedda avatarHedda2013-07-16
應該差在組織問題與組織 https://daxiv.com