關於公司的分錄問題? - 會計

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想請教一下:
我8月底計算完員工薪資,9月中會收到8月的健保費帳單,但因為使用自動轉帳
健保局實際扣款是10月15日

一、
8/30
借:薪資支出 20000
貸:代收健保費(8月) 1000
貸:應付薪資 19000
9/15
借:代收健保費(8月) 1000
貸:其他應付費用(8月健保費) 1000

10/15
借:其他應付費用(健保費) 1000
貸:銀行存款 1000

二、
8/30
借:薪資支出 20000
貸:代收健保費(8月) 1000
貸:應付薪資 19000

10/15
借:代收健保費(8月) 1000
貸:銀行存款 1000

一般來說,到底我收到帳單那個時間要不要下分錄?
若是需要,(一)的寫法可以嗎?

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All Comments

Sarah avatarSarah2015-09-20
印象中9/15的分錄不會做~
Hedwig avatarHedwig2015-09-24
公司如果有請款機制的會做喔
Hedda avatarHedda2015-09-28
覺得一跟二都可以 看公司習慣吧!?
Kristin avatarKristin2015-09-29
9.15那個不用特別做 做第二個就好囉
Regina avatarRegina2015-09-30
實務上會做吧 HR算的有時候跟帳單會不一樣 差額要找原因
Daniel avatarDaniel2015-10-04
看起來,兩種都有人在用,那我擇一使用吧,感謝解答