關於兼職的勞健保 - 工作

hi,發問者您好：一.先說明勞保與健保的相關投保程序：勞保是由勞保局(勞動部勞工保險局)承辦，健保是由健保署(衛生福利部中央健康保險署)承辦。勞保的法律依據是「勞工保險條例」，及其施行細則等相關法規。健保的法律依據是「全民健康保險法」，及其施行細則等相關法規。勞保局可以代收健��

勞工保險條例第十九條：第二項：以現金發給之保險給付，其金額按被保險人平均月投保薪資及給付標準計算。被保險人同時受雇於二個以上投保單位者，其普通事故保險給付之月投保薪資得合併計算，不得超過勞工保險投保薪資分級表最高一級。但連續加保未滿三十ㄖ者，不予合併計算所以，受雇於�

勞保兩邊加入法規沒規定不可以但是兩邊薪資相加若超過最高工資43900妳的給付只能申請43900健保勞保都吃公家飯沒人太閒了去通知妳們兩家公司放心吧

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