關於問組別的文章(勤業) - 會計

(代PO勿回)

每年到了這個時後，
都會有許多問組別的文章，
忙季剛結束，
本想當笑話看看，沒想到越看越不對勁。

在勤業
小的組約莫70~80人，有的大組，甚至超過120人，
網路上一個陌生人的意見，
竟會變成你生涯規劃，工作選擇的指標，
是否太過於武斷?
甚至，順手推文回答的同事(?)，我相信至少一半是資淺同事，
由他們口中說出的感覺，可信賴程度有多少?

有些言論明眼人一看就覺得可笑，
例如某某組主要查基金，真Funny，
基金一年只要出兩個禮拜外勤，期中一次期末一次，
你覺得會有一組是主要查基金嗎?
如果有的話我馬上申請轉組。

大家最喜歡問勤業組or眾信組，
其實勤業現在沒有一組是純勤業組，
經過好幾年來的打散跟重分組，
每一組都有原勤業的會計師，以及原眾信的會計師，
而經協副理、組長及查核同事的輪調，
讓勤業跟眾信的差異已經越來越小，
更重要的是，我一點也沒有覺得哪個比較好。
(我是原勤業組的)

天堂組有可能因為你的加入變成地獄，
地獄組也可能因為你的加入變成天堂，
某Staff表現不好，忙季變電，來會計板推文說某某組很爛(舉例)，
然後你就深信不疑(筆記)，趕快跳去P K E!
分線的組別，有些分四大線，每組在拆AB兩條，機率是1/8，
Polling的組別，甚至有超過20個副理領組可以跟，機率是1/20，
別人覺得爛的你不一定會遇到，
別人覺得好的你不一定會跟到，
重點是大家對於好與爛的定義完全不同。

看到這些文章，
就想起六七年前，
勤業是在報到後受訓結束，才告知組別，
大家就各自下部隊了，完全讓你沒有時間來會計版問。

我只能說，
每個人心中有一把尺，
在意的點，加班費、計程車資、加班到幾點、查什麼客戶、組上氣氛，
這些都過於見仁見智，
如果你真的需要一個指引的吧，
去問神明吧，
畢竟，就算是問會計師，也不一定會是正確答案。

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