不好意思 第一次發文 但我還是想表達一下意見
大多數人對於刪除七天國定假日的反應是,沒差,反正原來就沒在放,這是錯的。(認為
這只會影響那些科技業,只是犧牲少部分有有彈性休假的人的權益罷了)但這不只是刪除
彈性休假而已。
我們勞基法法定正常工時是不能超過雙週84小時(俗稱隔周休二日),且有19天應放假的
國定假日。
其中有七天應放假的國定假日以補休七天(俗稱彈性休假)形式,或是將七天分攤到每週
,將工時降爲40小時(俗稱周休二日),而不另行補休。
因此沒有所謂的沒放假的國定假日,只是被挪用而已。也因此,刪減國定假日影響的是全
體勞工,而並非只有彈性休假被取消的少數族群。
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大多數人對於刪除七天國定假日的反應是,沒差,反正原來就沒在放,這是錯的。(認為
這只會影響那些科技業,只是犧牲少部分有有彈性休假的人的權益罷了)但這不只是刪除
彈性休假而已。
我們勞基法法定正常工時是不能超過雙週84小時(俗稱隔周休二日),且有19天應放假的
國定假日。
其中有七天應放假的國定假日以補休七天(俗稱彈性休假)形式,或是將七天分攤到每週
,將工時降爲40小時(俗稱周休二日),而不另行補休。
因此沒有所謂的沒放假的國定假日,只是被挪用而已。也因此,刪減國定假日影響的是全
體勞工,而並非只有彈性休假被取消的少數族群。
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