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關於薪資勞健保計算方式 - 工作

Margaret avatarMargaret · 2015-06-16

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我還有找到一份工作薪資為22000月休四天(固定六)算時薪但他們是屬於早午餐所以沒有特別保勞健保還有剛開幕沒有多久所以也沒有團保Q1:我想試問一下這樣我的勞健保要如何算Q2:然後我要去哪裡保還是說她會寄單子到家裡要我自己去繳納
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Victoria avatarVictoria2015-06-17
「我還有找到一份工作」這是第二份工作？受雇於二個以上雇主：勞保：均應申報投保，才能都享有職業災害保險保障，月投保薪資還可以合併計算健保：只能在主要工作處申報投保，次要工作處繳納2%補充健保費「薪資22000月休四天〈固定六〉算時薪」與雇主協商薪資給付，只能選擇月薪制或選擇時薪
John avatarJohn2015-06-19
不對就算是不是剛開幕也一定要有保勞健保只要勞工有工作事實的第一天開始就一定要加這間是違法的你這樣只能保公會的勞保以及健保而且你自己的自付額會比老闆幫你付的多更多2015-06-2011:36:01補充：如果你另外要自己保的話去一些當地的產業工會加勞健保現在有放寬許多資格不一定要有從事相關產�