離職後年資特休 - 護士

By Olive
at 2015-05-18T00:00

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請問一下大大!!我姐姐之前在成大醫院當護士，特休有14天後來離職一年，一年後又回去成大當護士回去後之前年資有算，但是特休沒重算請問特休要如何加之前的14天開始累計，或者特休不能算??以上謝謝

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By Kumar
at 2015-05-20T18:30

勞動基準法：第十條：定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後，未滿三個月而訂定新約或繼續履行原約時，勞工前後工作年資，應合併計算離職後，又回復原職，應於復職前與雇主協商，是否同意「保留」原有工作年資，雇主同意保留者，離職之前的工作年資得以繼續沿用；否則，離職前之工作年資歸零，勞工是以新進員工方式，重新開始計算工作年資在職場上，有些事業單位其薪資制度屬開放型，依學歷、經歷、專業證照等審核，律定薪進人員薪資1不同的學歷，訂定基本起薪標準數額2不同的事業單位，相同的職務，訂定工作資歷換算為一定比例的經歷加乘3證照為基本必備條件所以，採計以往的工作資歷，是用在審核薪進人員薪資之加乘比例，與「保留」工作年資無關...

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