面對抗議同工不同酬的部屬該怎麼辦 - 職涯

因為剛升到部門管理階層
是個小單位
來之前上級就提醒了該單位員工嚷嚷很久的問題
就是有幾個約聘會抗議同工不同酬
因為公司政策
所以薪資依聘用及約僱有所區分
老大姐做了許久 級等已至頂端 領的錢當然較多
所以約僱人員於就會抗議自己錢領的少
有些事情推動就變得不順利
因為約僱人員會喊著"我只領這些錢 叫那些錢領得多的人去做"
可總不能真的只讓老大姐們去做(她們倒也不會倚老賣老)
請問各位先進
面對這種狀況
我可以如何處理？

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