※ 引述《momosandoval (懶人天后)》之銘言：
: 我面試過很多次、很多公司，這是我第一次面試後，氣到想要寫文抱怨
: (文長 內文所寫一切屬實 無情緒發洩 無腦補 我很後悔沒有錄音)
: (提醒大家 要懂得保護自己 面試內容盡量要錄音)
: 公司: 杜克巴爾桑波 (位於內湖的生技保養品公司)
: 職缺: 行銷公關主任
: 約了10:30面試，先是一位約40-50歲的先生進來，
: 完全沒有自我介紹，很快就進入正題，強調生技領域很專業，要學習很多東西，
: 「所以，我們很重視熱忱，公司就是小而美，大家要分工合作，彼此不要分得太清楚」
: (我實在是不知道才第一次見面，我是要怎樣表現熱忱，
: 我就只簡單說了我覺得這個產品有趣，以及如果要把專業的知識分享給消費者，
: 可以怎麼怎麼做等等)
: 接下來，董事長進來了，她把我的履歷拿過去看了看，
: 沒有問什麼資歷背景的問題，我記得她問的第一個問題是:
: 「你最近有沒有結婚的計畫?」
: 我雖然覺得關你什麼事，但還是照實說今年會結婚。
: 接下來董事長沒多說什麼，但我覺得她表情不甚愉快。
第一關你就掛了
不管法律規定是什麼 條件是你必須先成為公司的員工
等你成為公司的員工 法律對於婚假 產假 育嬰假都有法律的保護
(前幾天還有提議修法說男方或女方擇一請一年)
如果你是一個小而美的董事長
你會請一個完全還沒開始有貢獻的員工去你那邊放假?
這不現實阿
: 接著，男性面試官繼續介紹公司跟產品，之間董事長數度想制止他，
: 一直嘀咕: 「說太多了，說太多了。」 很怕機密外洩的感覺，
對呀 第一關你就掛了 男性面試官介紹東西只是SOP
你既然都不會被錄取 董事長這麼說不是怕機密外洩 是怕浪費彼此的時間
: 但同時，又問了我很多私人問題，包括1.父母職業是什麼?
: 退休啦退休多久啦? 那應該不需要你的薪水補貼家裡吼??
: 2.你家住哪離公司近不近? 3.短期之內會搬家嗎?
: 4.參考一下，你男朋友做哪行的啊??
: (我一一老實回答了，因為我覺得沒有什麼好遮掩的)
這些問題也是事前準備好對所有人可以問的例題
第一題是如果你要補貼家裡,代表你對錢有相當的執著,對於工作不會說換就換
第二、三題主要是要關心的是如果你距離太遠 對於你上班來說就會增加離職率
對於一個小公司來講 大忌諱
第四題主要關心的是你男友下班時間或是放假時間會不會影響到你在工作時間的
調整及可調整的難易度
: 既然面試官說要互相了解嘛，我就問了公司人員編制，有幾位業務
: 配合經銷商大概幾家之類 (因為主要客群是經銷商啊，
: 我想了解一下scale多大也是很正常的吧)
: 結果該位董事長馬上變臉說: 「這沒有必要告訴你，我們還沒有要雇用你。」
: (這兩句話如鬼打牆般重複了三四次)
如上述所說 第一題就出局就掛掉就決定不錄取的人 說再多也沒必要
: 後來問到如果最快何時可以上班，我因為還有現職交接的問題，
: 回答他說可能三個禮拜到一個月，面試官說這樣太久了，
說真的 三個禮拜對於一個普通公司來講都有點久,何況是小公司
真得太久了
你想想看 這三個禮拜 我無法確定你會不會因為別的公司錄取說不來就不來
這三個禮拜 如果你不來,而我這三個禮拜是前的準備就白費了
這三個禮拜 如果有出現跟妳能力相當的人可以馬上上工解決我公司人力需
求的人出現,我該不該錄取她,還是要等三個禮拜的不確定性
: 希望可以跟我現在主管爭取一下(爭取什麼?? 你又還沒有要雇用我XDD)
: 總之提到這些實際的問題時，董事長就會跳出來自動播放:
: 「我們還沒有要雇用你。」
: 最後是董事長主動終結這場鬧劇說好了好了，夠了可以了我們會再通知你。
: 因為我通常會在面試後寫封e-mail給面試者，算是感謝信，
: 於是我就問面試官說: 「能不能跟您要張名片? 」
: 面試官還來不及回答，董事長就跳出來大手一揮:
: 「不需要! 不需要給你~我們不給! 不給!」
: 於是我就走了，真的有種被掃地出門的感覺
: 我只覺得很好笑，只是粗淺的產品介紹，聊聊公司狀況，
: 就覺得自己機密要外洩了，卻又問一堆私人問題，連我男友做哪行都要問
: 還有你們公司名片是鑲金剛鑽的還怎樣?
: 這種格局的公司跟董事長，真是讓我長見識了。
我也算是小而小的小小公司負責人
我沒有說謊 下面是我的證明
愛神精緻到府鍍膜
https://www.facebook.com/lovecar0610/?fref=ts
時間到府洗車
https://www.facebook.com/timecar0610/?fref=ts
請不要戰我
我只是站在不一樣的角度去幫你分析
祝福妳在未來的面試上有更好的想法及發展
給妳一個小安慰
男性面試官
在董事長問完妳第一個問題面露不悅後
還無法快速結束跟妳之間的交談
代表他不夠聰明
當董事長說 "說太多了" 他還不懂結束面試 還繼續後面問了一堆一堆問題
要嘛是他不懂"察言觀色" 但是這種人都可以成為"面試官"
要麻是公司的威權太嚴重 所以定出來的sop無法自由意識去做結束
不管是前者可能待在這樣的人底下工作
或是後者 公司的整體氛圍
妳確定兩者是你所想要所追求的嗎?
加油 會有更適合妳的工作出現
: 我面試過很多次、很多公司，這是我第一次面試後，氣到想要寫文抱怨
: (文長 內文所寫一切屬實 無情緒發洩 無腦補 我很後悔沒有錄音)
: (提醒大家 要懂得保護自己 面試內容盡量要錄音)
: 公司: 杜克巴爾桑波 (位於內湖的生技保養品公司)
: 職缺: 行銷公關主任
: 約了10:30面試，先是一位約40-50歲的先生進來，
: 完全沒有自我介紹，很快就進入正題，強調生技領域很專業，要學習很多東西，
: 「所以，我們很重視熱忱，公司就是小而美，大家要分工合作，彼此不要分得太清楚」
: (我實在是不知道才第一次見面，我是要怎樣表現熱忱，
: 我就只簡單說了我覺得這個產品有趣，以及如果要把專業的知識分享給消費者，
: 可以怎麼怎麼做等等)
: 接下來，董事長進來了，她把我的履歷拿過去看了看，
: 沒有問什麼資歷背景的問題，我記得她問的第一個問題是:
: 「你最近有沒有結婚的計畫?」
: 我雖然覺得關你什麼事，但還是照實說今年會結婚。
: 接下來董事長沒多說什麼，但我覺得她表情不甚愉快。
第一關你就掛了
不管法律規定是什麼 條件是你必須先成為公司的員工
等你成為公司的員工 法律對於婚假 產假 育嬰假都有法律的保護
(前幾天還有提議修法說男方或女方擇一請一年)
如果你是一個小而美的董事長
你會請一個完全還沒開始有貢獻的員工去你那邊放假?
這不現實阿
: 接著，男性面試官繼續介紹公司跟產品，之間董事長數度想制止他，
: 一直嘀咕: 「說太多了，說太多了。」 很怕機密外洩的感覺，
對呀 第一關你就掛了 男性面試官介紹東西只是SOP
你既然都不會被錄取 董事長這麼說不是怕機密外洩 是怕浪費彼此的時間
: 但同時，又問了我很多私人問題，包括1.父母職業是什麼?
: 退休啦退休多久啦? 那應該不需要你的薪水補貼家裡吼??
: 2.你家住哪離公司近不近? 3.短期之內會搬家嗎?
: 4.參考一下，你男朋友做哪行的啊??
: (我一一老實回答了，因為我覺得沒有什麼好遮掩的)
這些問題也是事前準備好對所有人可以問的例題
第一題是如果你要補貼家裡,代表你對錢有相當的執著,對於工作不會說換就換
第二、三題主要是要關心的是如果你距離太遠 對於你上班來說就會增加離職率
對於一個小公司來講 大忌諱
第四題主要關心的是你男友下班時間或是放假時間會不會影響到你在工作時間的
調整及可調整的難易度
: 既然面試官說要互相了解嘛，我就問了公司人員編制，有幾位業務
: 配合經銷商大概幾家之類 (因為主要客群是經銷商啊，
: 我想了解一下scale多大也是很正常的吧)
: 結果該位董事長馬上變臉說: 「這沒有必要告訴你，我們還沒有要雇用你。」
: (這兩句話如鬼打牆般重複了三四次)
如上述所說 第一題就出局就掛掉就決定不錄取的人 說再多也沒必要
: 後來問到如果最快何時可以上班，我因為還有現職交接的問題，
: 回答他說可能三個禮拜到一個月，面試官說這樣太久了，
說真的 三個禮拜對於一個普通公司來講都有點久,何況是小公司
真得太久了
你想想看 這三個禮拜 我無法確定你會不會因為別的公司錄取說不來就不來
這三個禮拜 如果你不來,而我這三個禮拜是前的準備就白費了
這三個禮拜 如果有出現跟妳能力相當的人可以馬上上工解決我公司人力需
求的人出現,我該不該錄取她,還是要等三個禮拜的不確定性
: 希望可以跟我現在主管爭取一下(爭取什麼?? 你又還沒有要雇用我XDD)
: 總之提到這些實際的問題時，董事長就會跳出來自動播放:
: 「我們還沒有要雇用你。」
: 最後是董事長主動終結這場鬧劇說好了好了，夠了可以了我們會再通知你。
: 因為我通常會在面試後寫封e-mail給面試者，算是感謝信，
: 於是我就問面試官說: 「能不能跟您要張名片? 」
: 面試官還來不及回答，董事長就跳出來大手一揮:
: 「不需要! 不需要給你~我們不給! 不給!」
: 於是我就走了，真的有種被掃地出門的感覺
: 我只覺得很好笑，只是粗淺的產品介紹，聊聊公司狀況，
: 就覺得自己機密要外洩了，卻又問一堆私人問題，連我男友做哪行都要問
: 還有你們公司名片是鑲金剛鑽的還怎樣?
: 這種格局的公司跟董事長，真是讓我長見識了。
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在董事長問完妳第一個問題面露不悅後
還無法快速結束跟妳之間的交談
代表他不夠聰明
當董事長說 "說太多了" 他還不懂結束面試 還繼續後面問了一堆一堆問題
要嘛是他不懂"察言觀色" 但是這種人都可以成為"面試官"
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不管是前者可能待在這樣的人底下工作
或是後者 公司的整體氛圍
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