可以給你一點意見
飯店業主要分兩種路線
大飯店 --> 熬年資 薪水低 基本福利好一點 環境較安全單純 房間數多 很累
依照季節公司方案 會多很多額外的麻煩事 程序按部就班
商旅 --> 起薪較高 基本福利較差 環境較複雜 房間數少 主管是老大
基本上只會分特殊節慶 休假非休假日 程序看上頭心情
基本上 你有所認知的台灣大飯店 都是頗血汗的
唯一的好處就是穩 可以讓你慢慢熬年資 如果你做得下去
再來 飯店業不到主管階級 薪水都是很可悲的 最少要到經理
領班 主管只會多一點點而已
但是
只要是飯店 鬥爭都非常大 都是暗潮洶湧
再來是櫃檯部份 我認為很重要的幾個因素
1: 薪水
薪水一定不高 但是會含小費(匯率差/叫車..等等)
以前好一點 假如底薪25K+小費通常能到35K
現在大概 到30K就偷笑了
2: 氣氛
在櫃檯工作 氣氛最重要 同事間的氣氛好 你可以做很久
氣氛差的話 你試用期沒結束就想走人了
3: 休假
休假部分 有很多種 三班制的排休
兩班制的做N休N 固定班別輪休(通常少)
這部份 我當初是看了很多家後 才決定好
商旅部份 通常這部份自由度比較低 假如能有8天(排除做N休N)
公司給你大概3~4天 剩下的由公司決定 而給你排的那幾天
可能還要先依照輩分 先排先贏 通常斑表不那麼美麗
我待的這裡好點 8天 大家自己僑 比較有得商討
而以上幾點在大飯店跟商旅部份 有顯卓的差異
加薪部分是完全不用考慮 以我待的飯店來說 有人做超過5年
算資深人員 薪水隨隨便便就被商旅開給新人的薪水比過去
但是我這邊氣氛好一點 以熬年資來說 算過得去
其他還有員工餐 休息時間 補休特休等等 都是可以慢慢比較的
另外 語言能力 通常不用擔心 進去後你就會學到 這行業會用到的東西
現在陸客的比例高 就算遇到聽不懂的情況 旁邊也還會有別人
最後給你一句 我剛進去時 別人給我的忠告 飯店業 是家破人亡的行業XDDD
沒有家庭壓力的話 是滿適合近來的(?
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飯店業主要分兩種路線
大飯店 --> 熬年資 薪水低 基本福利好一點 環境較安全單純 房間數多 很累
依照季節公司方案 會多很多額外的麻煩事 程序按部就班
商旅 --> 起薪較高 基本福利較差 環境較複雜 房間數少 主管是老大
基本上只會分特殊節慶 休假非休假日 程序看上頭心情
基本上 你有所認知的台灣大飯店 都是頗血汗的
唯一的好處就是穩 可以讓你慢慢熬年資 如果你做得下去
再來 飯店業不到主管階級 薪水都是很可悲的 最少要到經理
領班 主管只會多一點點而已
但是
只要是飯店 鬥爭都非常大 都是暗潮洶湧
再來是櫃檯部份 我認為很重要的幾個因素
1: 薪水
薪水一定不高 但是會含小費(匯率差/叫車..等等)
以前好一點 假如底薪25K+小費通常能到35K
現在大概 到30K就偷笑了
2: 氣氛
在櫃檯工作 氣氛最重要 同事間的氣氛好 你可以做很久
氣氛差的話 你試用期沒結束就想走人了
3: 休假
休假部分 有很多種 三班制的排休
兩班制的做N休N 固定班別輪休(通常少)
這部份 我當初是看了很多家後 才決定好
商旅部份 通常這部份自由度比較低 假如能有8天(排除做N休N)
公司給你大概3~4天 剩下的由公司決定 而給你排的那幾天
可能還要先依照輩分 先排先贏 通常斑表不那麼美麗
我待的這裡好點 8天 大家自己僑 比較有得商討
而以上幾點在大飯店跟商旅部份 有顯卓的差異
加薪部分是完全不用考慮 以我待的飯店來說 有人做超過5年
算資深人員 薪水隨隨便便就被商旅開給新人的薪水比過去
但是我這邊氣氛好一點 以熬年資來說 算過得去
其他還有員工餐 休息時間 補休特休等等 都是可以慢慢比較的
另外 語言能力 通常不用擔心 進去後你就會學到 這行業會用到的東西
現在陸客的比例高 就算遇到聽不懂的情況 旁邊也還會有別人
最後給你一句 我剛進去時 別人給我的忠告 飯店業 是家破人亡的行業XDDD
沒有家庭壓力的話 是滿適合近來的(?
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