飲料店打工碰到..不講理老闆 - 打工

Madame · 2008-09-06

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(問題在最底下)我們是新開的飲料店(全國連鎖的)他說因為剛起步所以時薪80以後會調應徵的時候我覺得OK結果現在開幕完他卻說等以後有開始賺錢就會調薪我OOXX他說他投資兩百多萬等她賺錢都不知道民國幾年這就算了因為飲料店我還蠻有興趣的但是!最近她又說了調錯一杯飲料自己買單我又OOXX時薪才80調

打工飲料店

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Queena2008-09-08

大大您好其實這類問題真的很多都是這樣!這是個人案例1以前我在某知名便利商店工作每天上班八小時但是在你交班之前你要掃地拖地、補貨、清點貴重物品、然後還要做你上班應該要做的所有事情剛開始做的時候很辛苦因為不熟所以結帳速度沒那麼快客人問題聽不懂原本應該是晚班11點下班但是冰箱裡

Mason2008-09-06

試試看他的方法TS777.CC

Margaret2008-09-10

●運動-NBA、MLB、日本職棒、中華職棒、冰球、足球、網球、彩球、拳擊、賽馬●現場-百家樂、龍虎、21點、輪盤、手臂、番攤、牛牛、骰寶、牌九●對戰-麻將、暗棋、軍棋、吹牛、十三支、德州撲克、大老二、鬥地主、妞妞、接龍●電子-水果盤、中國美人、極限飆速、趙雲救主、西遊記、金瓶梅、英�

Emily2008-09-08

時薪80違反勞基法95元你直接拿薪資單去勞工局申訴如果沒勞健保可以一併告他請記得保留一些證據包含打卡單也要去影印...

Noah2008-09-10

你的情心我可以體會，遇到不講理的老闆算我們倒霉==我之前待的飲料店也是爛的可以，店長都亂教一通然後又把過失推給我們工作人員最過份的是常在我們背後跟老闆說我們的不是，一點領導能力也沒有，我跟你一樣也對調飲料有興趣…但這種一點都不尊重員工的地方沒必要待下去，這家店的評語滿��

Edward Lewis2008-09-10

看了連我都生氣...既然是時薪制就應該按照規定~通常以半小時一小時計算~離職怎麼可能要15天以前阿根本是店家自行規定的~你進公司時店家可否有詳細告訴你他們的店家規定呢??如果有的話那就沒話說..............不過以上你說的根本店家都沒有按照勞基法規定保障員工的權益~這方面你可以打去勞保局詢