(C) 23.下列何者為形成處分?
(A) 學校發給學生畢業證書
(B) 老王取得自耕能力證明
(C) 某甲被任命為經濟部商業司科員
(D) 臺北市警察局逮捕違法集會遊行之特定人
*想請問A的錯誤?
如解為「發給畢業證書」只是「授予學位」處分的觀念通知
但畢業證書沒發=行政處分無效
(即使實際上符合取得學位的所有資格,沒拿到畢業證書一樣沒有學位)
「發畢業證書」不算形成處分嗎?
另,任免公務員是形成處分無誤
但如為「任命為特定職務」是否可解為內部管理措施?
如把某甲從A司調到B司,或從X職位調為科員而再次任命?
(B) 49.國家賠償法第10條第2項規定,賠償義務機關與請求權人協議成立時,應做成
協議書,該項協議書得為執行名義。如嗣後對協議之有效性發生爭議,則應
適用下列何種法律處理?
(A) 民事訴訟法
(B) 行政訴訟法
(C) 行政執行法
(D) 強制執行法
*想請問為何不是A?
如為行政訴訟,是確認公法上法律關係存否的確認之訴嗎?
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(A) 學校發給學生畢業證書
(B) 老王取得自耕能力證明
(C) 某甲被任命為經濟部商業司科員
(D) 臺北市警察局逮捕違法集會遊行之特定人
*想請問A的錯誤?
如解為「發給畢業證書」只是「授予學位」處分的觀念通知
但畢業證書沒發=行政處分無效
(即使實際上符合取得學位的所有資格,沒拿到畢業證書一樣沒有學位)
「發畢業證書」不算形成處分嗎?
另,任免公務員是形成處分無誤
但如為「任命為特定職務」是否可解為內部管理措施?
如把某甲從A司調到B司,或從X職位調為科員而再次任命?
(B) 49.國家賠償法第10條第2項規定,賠償義務機關與請求權人協議成立時,應做成
協議書,該項協議書得為執行名義。如嗣後對協議之有效性發生爭議,則應
適用下列何種法律處理?
(A) 民事訴訟法
(B) 行政訴訟法
(C) 行政執行法
(D) 強制執行法
*想請問為何不是A?
如為行政訴訟,是確認公法上法律關係存否的確認之訴嗎?
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