104上的福利 - 薪水

Table of Contents

剛剛我同學跟我分享他公司在104上的福利制度

1.勞保健保。 >這算福利嗎(?)
2.生日、結婚禮金、三節禮金 >福委會出的 福委會=員工自己出的
某年中秋只拿到300元,船公司業務聽到還噗嗤笑了一聲說:
噗~你們公司以為是發給小朋友的喔...

(發給小朋友的還是從小朋友的口袋裡掏出來的喔,



3.年度旅遊。 >一樣福委會
4.獎金、紅利。 >僅僅只看過掛在104和老闆的嘴上.
5.提供專業技術教育訓鍊。 >提供新手到職瞬間上手的課程
6.退休金提撥金。 >員工薪水內自扣6趴
讓員工有自己給自己幸福的感動.
7.職工團體意外及醫療保險。 >大概是指團保吧,好啦~這也算是個福利吧...
等等!讓我明天問一下會計,說不定一樣我們自己出的!


同學講的很激憤,聽起來很好笑.跟大家分享 XD

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All Comments

Elvira avatarElvira2011-02-20
這是很多公司用的招,只能怪台灣不良老闆太多。
Regina avatarRegina2011-02-23
第6點內扣是違法的
Elvira avatarElvira2011-02-25
羊毛出在羊身上,老闆算得很精,什麼政府規定該有的,其實都是
員工自己付的啦,都嘛反應在薪資上了.
所以該有的一定要有,這是最基本的.有時看朋友公司,有福委會
Annie avatarAnnie2011-02-25
的,都會聽到抱怨說寧願不要,有的每月扣福利金之類,當做部門
Annie avatarAnnie2011-03-01
聚餐/婚喪/離職金等社交用途,問題是一到了離職都算得很亂~
Irma avatarIrma2011-03-03
敝司把隔周休當做福利 ( ︶︿︶)_╭∩╮
Michael avatarMichael2011-03-05
唔~起碼還有供餐.還遇過員工福利金是拿來買衛生紙文具的勒
Charlie avatarCharlie2011-03-08
敝公司把婚假產假當福利XD 不放產假 是要在公司生子嗎?
Genevieve avatarGenevieve2011-03-09
這不就是我前公司嗎XXXXDDDD
Elma avatarElma2011-03-13
奴隸銀行表示:臺灣快被爛們搞爛了,趕快輸出臺勞吧^.<
Kumar avatarKumar2011-03-16
第6點沒錯 大概寫錯意思老闆跟自己各出6%
Thomas avatarThomas2011-03-19
XD 就是那個老闆要付的6% 知道老闆違規啊 但又能怎樣