104職缺顯示"應徵人數"的真實性? - 待業

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之前去一家小企業面試

會去面試也是他們來訊息通知的

而面試時主管豪爽的在當下跟我訂了上班時間

並沒有假意的說還要面試其他人叫我回去等通知這種話

感覺真得是很缺人

進去工作後也聽到主管.員工說那個單位很缺人

但明明看104的徵才檔案

顯示應徵人數有11~30人

(而且該公司需求人數只有一位)

讓我覺得很好奇 104的應徵人數到底真實性如何?

公司有可能為了製造"大家搶著要"的假象

而在人數上"灌水"嗎??

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All Comments

Isabella avatarIsabella2016-08-10
在104大家搶著要爛缺的情況不少吧
Agatha avatarAgatha2016-08-13
因為好不好 爛不爛 很多人根本不知道
好一點的工作 門檻也高 很多人看了也不敢投...
Audriana avatarAudriana2016-08-16
同樓上 有些職缺沒啥設限 就會常常爆滿 反之則...
Selena avatarSelena2016-08-21
很好奇那他們是投了都沒來面試 還是怎樣
Caroline avatarCaroline2016-08-22
投10個可能真的約到面試的7個 當天有到的5個
面試後覺得可以用的2個 詢問後答應報到的剩1個
Thomas avatarThomas2016-08-23
結果報到日前1天 對方說有更好的offer 只好再找人~
Edith avatarEdith2016-08-27
我現在兼任人資助理 根據我的經驗 很多人都亂投
學經歷不符也投 篩選之後大概剩1/2 開始約面試 又大概
Valerie avatarValerie2016-08-30
只約到1/2(找到更好的工作 電話打不通之類的) 面試當
James avatarJames2016-09-02
天放鴿子的 最後順利面試 也錄取的人 也不見得來報到
James avatarJames2016-09-03
有的看起來投遞人數很多 但是真的能用的履歷沒幾份
Frederic avatarFrederic2016-09-06
你想太多了 沒必要造假 一堆免洗缺都破30人應徵
Hazel avatarHazel2016-09-08
但免洗缺就代表流動率很高 而且很多人是亂槍打鳥
Mary avatarMary2016-09-10
30人應徵 實際去應徵的有沒有10個都是問題
Gary avatarGary2016-09-12
我才想問104上面應徵者開放的履歷是不是幽靈人口咧..QQ