105年中郵企管(內勤)答案更正 - 考試

公認?每年都有超爛題目的中郵企管

果然沒意外今年更是多到爆炸

能挑毛病但難找書面資料佐證

更是讓企管這科常常明知道出很爛

但確拿標準答案沒皮條…

------------------------以上是廢言-----------------------
今年很有爭議的Google那題，答案更正了 昨天收到e-mail

題目：
搜尋引擎公司谷歌(Google)，是採取下列哪一種組織結構來創造競爭優勢？

矩陣式專案結構(matrix structure)

無疆界結構(boundaryless organization)

學習型組織結構(learning organization)

團隊結構(team structure)

答案：(4)


回覆要點：

團隊結構是谷歌公司組織結構的核心。團隊結構加上組織學習的觀念，即可成為學習型組
織；團隊與團隊之間，若無疆界障礙，強調溝通和合作，即可稱為無疆界組織；一個人跨
越多個團隊，就可發揮矩陣式專案結構之效果。



因此，最周延的答案是團隊結構。若以較寬鬆的定義來界定，其他三個選項亦不能說錯。

綜合上述，本題無正確答案，一律給分

台灣金融研訓院 敬啟

因為我只有申請這題所以不知道其他還有哪題更正，看版上沒人po所以出來拋磚引玉看看
有沒有其他人申請更正有成功的，也來分享一下，讓有考的人分數能估更準確點

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