105後西口試Day1 - 考試

105 後西口試DAY1

今年團體關改倒數3分鐘響鈴提醒,
個人關考官有些會先唸題目給考生聽,指引回答方向
面試成績:32.5

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Q:109年受雇醫生全面納入勞基法
你的看法?
醫生納入勞基法的壞處?
解決方式?

>>這關考官沒有把題目給考生看,而是完全用唸的,唸完後考官把題目放在自己手下.
這題模擬口試有準備到,回答得還算通順.但考官沒什麼表情.

Q:表格分析
成長比例在醫學中心+100%,區域醫院+70%,地區醫院-35%,西醫診所+35%
請分析此圖表意涵?
此圖表反應的問題?社會現象?
你未來會選擇哪一種醫院服務?為什麼?

>>這關考官解釋完題目大概就過了30秒.
本題我從三個方向分析,健保制度,醫療糾紛,民眾就診迷思,講著7分鐘就到了.
最後30秒考官有問我要選那一個.

Q:進入後醫系後,許多採用BLOCK&PBL團體分組的上課方式,教授可能只出現15-20mins.
你對這種學習方式的看法?
如果學業loading太重怎麼辦?
你覺得自己成功的關鍵是什麼?什麼讓你一路走到這裡?

>>聽同學說這關是系主任.
有感覺考官蠻想了解考生過去的求學經歷,和對後醫系往後上課方式的看法.
成功關鍵我是連結到報考動機一起說,順便引用座右銘,考官有微微笑!

Q:圖片題
醫生雙手放在背後,手握聽診器,但被銬上手銬
你對醫療糾紛的長期以來的系列觀察?
有在關注的案例?

>>這關是一個溫柔的女考官,聲音很好聽.
但考官劈頭就說她不是要聽細節.是要聽我們自身的觀察&看法.
這題我是說禾馨婦產科vs主播的醫糾.本題就一路講到7分半.考官沒有打斷問任何問題.

Q:失智人口102年到120年圖表
分析表格&表格所反應的現象?
失智人口對個人,家庭,社會的影響?
針對失智人口問題的新對策?(政府目前沒有在做的)

>>這關考官很親切,回答過程就像和媽媽在聊天般輕鬆自在.

Q:情境溝通
小文的姊姊35歲,有交往5年的男友,但一直沒結婚.
爸媽很著急,希望姊姊快點結婚,有一次姐姐回家後和爸媽大吵一架負氣離開.
考生演小文,考官是媽媽

>>這關的考官是學長,標準演員會丟出幾個點:鄰居一直追問姐姐婚事,阿公想抱孫..
最後30秒考官問會如何和姐姐溝通.
基本上演員不會很盧,站在媽媽和姐姐雙方的立場去講.應該沒有大問題!

Q:情境溝通
企劃案失敗被退回,主管請你明早務必重交.
但太太請你晚上參加女兒鋼琴演奏會.

>>這關我覺得有點失控.考官節奏很快!
雖然有標準演員,但我講沒兩句就被正式關主中斷,改成和考官演.
考官會一直追問:你是怎麼執行企劃案的?Step1,2,3是什麼?什麼環節出錯了?
你是資深員工ㄟ,怎麼還會出這種錯?這樣不應該耶(皺眉)
你的team有三個人,怎麼只有你出來?其他人勒?
我大概是笑容滿面敲門入場,臉色慘白出場.

Q: 你的舅舅初步診斷得了登革熱,但尚未確診.你的舅舅表示不願意接受隔離.
如果你是醫生會怎麼做?
不隔離違法嗎?什麼法?

>>這關考官很活潑,很可愛,會挑眉,動作很多.會一直從考生的回答中反問回去.
基本上這關就是一來一往的對話模式,氣氛很熱絡.
如果你回答要隔離,考官就說:你這樣六親不認耶!我是你舅舅耶.
然後違反什麼法我答不出來...聽說有回答的同學進一步被追問是不是法律系的...

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Q:團體關
高媽媽重男親女,高太太生下一名有男性和女性器官的嬰兒.
醫生和高先生在討論,高媽媽表示要嬰兒是男生.

Q:團體關
A外出工作,家有年老爸媽務農,B是越南外勞幫忙爸媽家中農事,
但B是逃離原僱主.如果被發現要強制遣返,終生不能來台灣.

現況問題分析
解決對策

>>團體關最重要就是氣氛要和諧,每個人發言次數要平均.
我們這組剛好抽到三人一組,所以發言機會更多.
建議梯次確認後先排練,正式上場才有默契,不會冷場.
我們有說好一開始由一人念題目,然後大家輪流丟想法,整體氣氛還蠻熱絡的!

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以上,歡迎修正 & 補充, 謝謝!



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