職場 - 職場

By Franklin
at 2012-09-07T18:11

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今年初老闆把公司倒閉後,我沒申請調解,因為老闆早就不見了

所以我就控告老闆,想用判決書內容來申請"薪資墊償",

現在已經取得法院判我勝訴的證明書

勞工局卻無視判決書,要求我"要跟資方補辦調解"後才能申請"歇業認定"

擺明把勞工局擺在法院上面

這種官僚做法合理嗎?

有管道可控告勞工局瀆職嗎?

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All Comments

By Enid
at 2012-09-08T23:36

本來就是兩件不同的事情啊~要先看你告老闆什麼? 判決內容是

By Carolina Franco
at 2012-09-13T12:22

什麼?(推測應該是民事求償薪資勝訴，只能申請強制執行)

By Selena
at 2012-09-15T18:18

勞工局辦理薪資墊償要走行政程序~程序有瑕疵請申訴->訴願->
行政訴訟(找高等行政法院or地方法院的行政訴訟庭)

By Edward Lewis
at 2012-09-18T12:20

你打民事訴訟判決的結果是"老闆要不要賠錢? -> 要"

By Suhail Hany
at 2012-09-19T17:36

至於怎麼賠? 既然老闆已經跑了~就沒辦法聲請強執 (也就是要

By Wallis
at 2012-09-19T22:17

申請墊償，再循行政救濟)，打民事是沒用的

By Ingrid
at 2012-09-23T15:09

如果勞保局直接給你那才是瀆職

By Daph Bay
at 2012-09-28T03:40

勞工局是行政單位，一切要照程序來！

By Olivia
at 2012-10-02T21:29

光循行政救濟你就會搞很久，最後還是一樣沒錢

By Olga
at 2012-10-04T05:31

很奇怪,為什麼不針對問題解決,還想告勞工局,橫生枝節?

By Robert
at 2012-10-05T19:29

1.判決:自己斟酌要不要去國稅局查財產,然後聲請法院執行
因為如果人跑了,恐怕難執行到

By Franklin
at 2012-10-06T11:36

2.墊償:需要(1)已被註銷工廠、營利登記等 "或" (2)歇業認定

By Zora
at 2012-10-08T23:13

(1)先上經濟部或市府網頁查如果沒,只好去作(2)
咕狗"歇業認定",就有相關資料

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