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Franklin avatarFranklin · 2012-09-07

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今年初老闆把公司倒閉後,我沒申請調解,因為老闆早就不見了

所以我就控告老闆,想用判決書內容來申請"薪資墊償",

現在已經取得法院判我勝訴的證明書

勞工局卻無視判決書,要求我"要跟資方補辦調解"後才能申請"歇業認定"

擺明把勞工局擺在法院上面

這種官僚做法合理嗎?

有管道可控告勞工局瀆職嗎?

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All Comments

Enid avatarEnid2012-09-08
本來就是兩件不同的事情啊~要先看你告老闆什麼? 判決內容是
Carolina Franco avatarCarolina Franco2012-09-13
什麼?(推測應該是民事求償薪資勝訴，只能申請強制執行)
Selena avatarSelena2012-09-15
勞工局辦理薪資墊償要走行政程序~程序有瑕疵請申訴->訴願->
行政訴訟(找高等行政法院or地方法院的行政訴訟庭)
Edward Lewis avatarEdward Lewis2012-09-18
你打民事訴訟判決的結果是"老闆要不要賠錢? -> 要"
Suhail Hany avatarSuhail Hany2012-09-19
至於怎麼賠? 既然老闆已經跑了~就沒辦法聲請強執 (也就是要
Wallis avatarWallis2012-09-19
申請墊償，再循行政救濟)，打民事是沒用的
Ingrid avatarIngrid2012-09-23
如果勞保局直接給你 那才是瀆職
Daph Bay avatarDaph Bay2012-09-28
勞工局是行政單位，一切要照程序來！
Olivia avatarOlivia2012-10-02
光循行政救濟你就會搞很久，最後還是一樣沒錢
Olga avatarOlga2012-10-04
很奇怪,為什麼不針對問題解決,還想告勞工局,橫生枝節?
Robert avatarRobert2012-10-05
1.判決:自己斟酌要不要去國稅局查財產,然後聲請法院執行
因為如果人跑了,恐怕難執行到
Franklin avatarFranklin2012-10-06
2.墊償:需要(1)已被註銷工廠、營利登記等 "或" (2)歇業認定
Zora avatarZora2012-10-08
(1)先上經濟部或市府網頁查 如果沒,只好去作(2)
咕狗"歇業認定",就有相關資料