(15點)關於-打工年齡的限制 - 工讀

您好關於您的問題我稍微解釋一下.關於打工在法律上分為三個部分,第一,15歲以下不允許打工,若違反,就算是違法了哦15~16歲在法律上則定義為童工,雖然是合法,但卻為了保障您的安全,會有許多限制.諸如打工時間或天數等.到了16歲以上,則是可以正式工讀囉我想,或許商家顧慮到童工的許多限制與不便,才都

瞭解一次、多一次的保障。尋找八大行業工作。必須謹慎小心一點。小巴常說:保險跟冒險只差一個字，意義卻是大不同!一通電話、一次詢問。都是為自己的著想。雅虎搜尋:【*****酒店上班這檔事】

我覺得證嚴法師寫的比較仔細(因為是轉貼的，不仔細都難)向星星許願*的回答反倒覺得攏統了點~不夠清楚~哈

為了保護童工，勞基法就下列五點設有保護童工的規定：童工最低年齡如何締結勞動契約誰有權向雇主請求工資關於勞動時間之保護關於繁重及危險性工作之保護　　首先，第1.個問題是童工的最低年齡，勞基法規定，十五歲以上未滿十六歲的勞工為「童工」（第四十四條第一項），應該受童工規定保��

勞基法有規定要滿16歲才可以打工之前的老闆可能是非法雇用喔

勞基法規定一定要滿16歲才可以打工喔~~~~==補習班用你他採用了童工~其實是違法的~~~~~~萬一你家人要去告補習班也可以告喔!!!所以囉~你還是得等到16歲現在想要打工的話除非是服務業吧!!有些服務業不看年齡但其實都是違法的但是有些老闆就覺得無所謂~除非有人去告吧!!...Showmore