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想請問公司如果要求我們出勤看守金屬製品,
之前有前輩問過,公司解釋說是支援性質的工作,而且不是日常的工作強度。

但是白天期間一小時只給100元,沒算休息日出勤的前2後6的1.34/1.67加成。

工作內容不勞累,可以在休息室,然後不定時去廠區內巡邏即可,可以看書 玩手機 等等。

但是夜間看守人卻是一小時150元。

目前還沒發生過在有人看守期間物品被偷,但是感覺公司如果真的被偷會要求附連帶責任吧。


想請問各位前輩,這樣的支援性質的工作跟一小時100元合理嗎?

若不合理可以用什麼樣的法條去跟公司爭取

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All Comments

Robert avatarRobert2019-03-19
用這樣違法去和公司爭取阿
增加出勤時間 就是加班
Caitlin avatarCaitlin2019-03-22
查查目前正紅的值班。不過也快變歷史名詞了
Harry avatarHarry2019-03-24
時薪100不是違法嗎?
Ethan avatarEthan2019-03-25
若依你所述應會被界定是值班 不需給予加班費而是值班津
貼 你可查詢值班定義跟相關判決
Enid avatarEnid2019-03-25
強度再低都叫工作啊
Joseph avatarJoseph2019-03-29
去查值班定義吧!
Robert avatarRobert2019-04-01
值班以前的確不用給全薪 但目前已修掉