15點!便利商店離職(工讀生、適用期) - 工作

試用期的話，直接跟店長說就可以了！因為還不算是正式員工！我覺得還是等到你喜歡的公司通知你上班之後在離職會比較好！避免兩頭空！＂店長常常跟你說如果不想做要直接說喔＂這句話的意思我是覺得可能你的行為讓他覺得你對這份工作沒有熱忱吧！至於你說的資深會欺負新人的這種的很多啊！我之前在超市也是這樣，幾年前我熬過來了！可是現在在去找超市的工作又遇到這樣的情形，我就受不了了！因為資深的就算了，可是如果是店長不喜歡

勞基法--試用期已取消--資遣費也取消領完年終獎金之後，總有不少人想著「下一個老闆會更好」，興起一陣跳槽風，重新經歷試用期、正式聘任的過程。可是很少人知道，由於現正處於法令的空窗期內，因此我國勞工相關法令中早已取消試用期的相關規定，求職一族與新東家談福利時可要小心，別白白損失自己的權益。很多公司在和求職者談僱用條件時，都會和員工談二套薪資；也就是說，公司承諾如果員工通過試用期的考驗，將視員工的表現調整��

每個工作都會有人抱怨不是裏面的人太機車就是薪水怎樣這都沒關係重要的是他可以磨合你的銳氣知道要如何笑臉迎人以後如果自己有機會出來當老闆你才知道要如何用對的方法來賺取客人的錢薪水少要讓你知道賺錢不易但是讓你想想要如何賺大錢讓你知道如何在以後能以小博大的賺錢如何用最少的錢來理財用最短時間賺更多的錢想想三國的劉備發跡前只有一個小城池他並沒有氣餒能做到三國鼎立為什麼?因為他遭遇過太多措折及不順心知道如何下次��

想問一下~你是學生想找工讀嗎?如果是的話在便利商店打工也不錯阿能學到很多東西呢!我先回答你最後的幾個問題在711工作當然在全家那些不會有紀錄摟至於在其他711工作多少店長會問你待過的711你表現的狀況如何避免的方法就是...你去應徵別家711時就不要說過你待過711留身分證影本沒有關係如果你沒作了通常店長他們也會丟掉畢竟他們留著也沒有用@@"其實你真的待不習慣打個電話說不去了就好也不需要提前講畢竟你也才作了幾天我之前待便利商��

我之前是全家店員一開始剛去通常都會笨手笨腳的吧!不過帶你的那位店員實在有點糟糕==我覺得你如果不喜歡這工作的話或是說你本來就不是很有意願想做這行那還是離職吧!!畢竟一旦做下去不喜歡的話會做得很痛苦每天上班都會是煎熬遲早有一天你還是會想離職如果才做兩天還是試用期那可以直接跟他說你不做了!但是這兩天應該是沒有薪水領的!因為只是試用期!...

勞基法(應該吧)有所謂的預告工時..也就是離職至少要在多少天以前告知公司..印象中三個月(到職日起算不管是實習還是正式)到一年內..應該是10天前通知公司..一年到二年20天前..二年以上才是一個月前..三個月已內應該提前個幾天都可以吧..真的錄取了新公司..你可以告知新公司你還沒離職..請他等你幾天..你離職時公司會給你健保轉出單(拿去新公司辦理健保轉入用的)新公司看到轉出單也知道你前一家公司是啥阿..小7跟全家或萊爾富是不同公司的阿..不�