18萬人勞保薪資 遭僱主低報 - 職場

轉錄自蘋果日報
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【洪敏隆╱台北報導】勞保局近日完成今年的勞工投保金額與財稅資料比對，發現有逾四
萬家企業將十八萬名勞工的勞保投保薪資與勞工退休金提繳薪資「高薪低報」，七月起將
直接調高勞工投保金額或提繳級距。勞團批評，僱主作法將使勞工請領各項勞保給付縮水
或個人帳戶退休金短少，官方只靠年度資料比對太消極。

退休金大幅縮水
勞動部勞工保險局局長羅五湖表示，勞保月投保薪資和勞退月提繳工資，直接影響勞工老
年生活，高薪低報將使得退休金大幅縮水，勞保局比對勞工前年的財稅資料和現在的投保
薪資級距，發現有十八萬名勞工被高薪低報，主要是勞保投保薪資應按勞工經常性薪資總
額計算，卻有很多僱主未將業績獎金或績效獎金等經常性薪資納入計算。
勞保局指，本月起會陸續發出通知函和逕調薪資級距的名冊，僱主若有疑義可申訴。另勞
工可核對每月薪資單上的勞保費和僱主所提繳的勞退金額，若發現僱主未落實投保或提繳
，可向各地勞工主管機關申訴。
全國產業總工會理事長莊爵安指，勞工的勞保投保薪資與勞工退休金提繳薪資若被低報，
對勞工權益影響很大，勞動部應加強查核並提高違規罰則。

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